Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat ein Mitarbeiter:in diesen Arbeitgeber mit 1,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte).
Alle Bewertungen entdeckenArbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein paar Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einige Führungskräfte, das man um Gehalt betteln muss, Arbeitszeiten, Arbeitsmaterial. Das nicht hinter seinen Mitarbeiter gestanden wird
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur reinbringen, und gewisse Vorgesetzte umgehend entlassen das es unmenschlich ist wie manche sich benehmen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Danhauser ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unter vielen Kollegen gibt es einen guten Zusammenhalt, aber auch viel Gerede hinter dem Rücken.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Danhauser ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nicht wirklich gut
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Geht so, Weiterbildung werden gezahlt aber nur mit Bindung an die Firma
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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