Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
abwechslungsreiche Arbeit, Aufstiegschancen, flexible Möglichkeit Urlaub zu bekommen, bei privaten Problemen kann jeder zur Geschäftsführung gehen und wird auch angehört, wenn möglich wird auch geholfen ( "man ist hier keine Nummer, sondern ein Mensch")
Kollegialer Zusammenhalt
Maschinen sind top und auf dem neusten Stand. Arbeitskollegen die zu dem Zeitpunkt da waren alle super nett.
Den kollegialen Umgang miteinander.
Die niedrige Hierarchie.
Geld kommt pünktlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
teilweise unnötige Situationen durch mangelnde Kommunikation
So ziemlich alles was bei dem positiven Sachen nicht steht.
Respektlosigkeit, keine Wertschätzung,
Gar nichts, ich bin sehr zufrieden!
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen könnte allgemein freundlicher bzw. ansprechender nach außen wirken. Man merkt dennoch, dass das Unternehmen momentan viel an sich arbeitet und versucht wieder mehr ins grüne Licht zu wachsen.
Unteranderem eventuell mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen wie zum Beispiel den Wunsch nach Obstkörben, flexiblere Zeiten oder Sportangeboten.
Weiterbildungen erwünscht
digitalen Wandel mitgehen
Freundlicher und netter sein.
Mitarbeiter schätzen.
Den Lohn auf den heutigen Stand anpassen.
Mehr Kommunikation.
Hier gibt es nicht viel zu verbessern, es läuft sehr gut!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Danne Holding ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
In den meisten Fällen sehr stark vertreten
Kollegen zusammenhalt war eigentlich sehr gut.
Kollegen sind alles top
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Danne Holding ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenig Förderungen bzw. Aufstiegschancen - Messebesuche, Weiterbildungen oder mögliche Chancen fehlen bzw. werden falsch genutzt
Stapler- und kranschein werden vom Unternehmen gezahlt. In Einzelfällen bekommt man auch hier und da mal ne Schulung für neue Maschinen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Danne Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Danne Holding schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können und Nach Leistung beurteilen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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