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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
innovativ und auch sehr Mitarbeiter offen
Es werden Vorschläge mit den Mitarbeitern besprochen und nach Ihrer Meinung gefragt, was ich persönlich sehr schön finde.
Wenn man etwas gut gemacht hat bekommt man es immer gesagt und man fühlt sich dadurch sehr geschätzt! Und natürlich motiviert das einen selbst sehr.
Außerdem gefällt es mir sehr, dass alle unsere Häuser immer weiter modernisiert werden und auch Umbauarbeiten erfolgen.
Die Geschäftsleitung ist immer ehrlich und verfügt über eine ausgesprochen gute Menschenkenntnis
Der Konkurrenzkampf am Flughafen Wien ist immens, viele Hotels gibt es in der nähere Umgebung und man versucht mitzuhalten, wo es nur geht. Man investiert in den Betrieb, aber macht es immer nur so in 50% Schritten anstatt es von Grund auf zu sanieren. Viele Bereiche ähneln den 1980er Jahre. Ein altes Haus kann man nur auf Vordermann bringen, wenn man den Betrieb für einige Monate komplett schließt um es generell umzubauen, damit es dem heutigen Standard entspricht. Viele Bereiche ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bereits erwähnt.
oft im Stress
Ich finde jeder Mensch hat gute und schlechte Tage. Mir geht es genauso und das ist auch menschlich. Natürlich würden manche in selben Situationen anders reagieren oder handeln.
Mitarbeitermotivation - so etwas gibt es nicht. Immer alles nach den gleichen Vorgaben. Nicht offen für Neues um am Markt mithalten zu können.
Verbesserungsvorschläge
Gute Mitarbeiter länger behalten und keine künstliche Fluktuation erzeugen.
Die Forderungen an die Angestellten zurückschrauben.
Wäre vielleicht optimal wenn mann mehr Teammeetings hätte
Mehr Internetpräsenz und aktives "posting" auf Sozialen Medien so werden noch mehr Leute auf das Hotel aufmerksam.
Renovierung des kompletten Hauses bzw. Häuser
Führung austauschen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Das Reinisch Vienna Airport Hotel ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
so etwas gibt es hier nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Das Reinisch Vienna Airport Hotel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Das Reinisch Vienna Airport Hotel schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Das Reinisch Vienna Airport Hotel als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
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