Arbeitsatmosphäre

Bis auf Kleinigkeiten sehr familiär

Vorgesetztenverhalten

Sehr korrekt! Vorgesetzte haben IMMER ein offenes Ohr für die Mitarbeiter!

Kollegenzusammenhalt

Hab in meinem bisherigen Werdegang nicht vergleichbares erlebt!

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich und Eigenverantwortlich!

Kommunikation

Ruckelt manchmal - dafür sind aber meist beide Parteien verantwortlich!

Karriere / Weiterbildung

Für Weiterbildung immer offen! Man bekommt jede mögliche Unterstützung!

Arbeitsbedingungen

Wenn du für dein Vorhaben Mittel benötigst, bekommst du sie in der Regel auch!

Work-Life-Balance

Schichtdienst muss man eben mögen und in seinem Leben unterbringen können...

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Wird im Zuge des Leitungswechsels immer besser!

Pro

- Äußert pünktliche Bezahlung! Musste in 4 Jahren nicht einmal auf mein Gehalt warten!
- Es werden Massagen für die Mitarbeiter während der Dienstzeit angeboten
- es werden regelmäßig Mitarbeiter- bzw. Reflexionsgespräche geführt
- Supervision kann in Anspruch genommen werden
- sehr gute Aufstiegs-Chancen --> bei ensprechender Leistungsbereitscht

Gleichberechtigung

zu viele Frauen, besonders in Leitungsebene!

Umgang mit älteren Kollegen

wenig Chancen

Karriere / Weiterbildung

Leitungsetage mit mangelnder Qualifikation, unzumutbar

Gehalt / Sozialleistungen

sehr unregelmaßige Zahlungen

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hinter den Kulissen geht´s nicht koscher zu, ......................
Befragung der Schutzbefohlenen wäre sehr erforderlich.

Verbesserungsvorschläge

• Leitung auswechseln, Komplettsanierung

Pro

Das theoretische Konzept

Contra

Die Schwächen des eigentlichen Firmengründers, wie Unzuverlässigkeit, Umgang mit manchen Schutzbefohlenen und sein Lebenswandel / Ruf.

Verbesserungsvorschläge

• bessere Struktur in den Leitungsebenen herstellen, sowie Mitarbeiter pünktlich und fair bezahlen

Pro

Eine interessante Aufgabe ist es, Jugendliche zu sozialisieren, sie wieder auf den "normalen" Weg zu bringen. Entscheidungen trifft man in der Regel alleine. Dies ist auch gut so.

Contra

sehr unpünktliche Lohnzahlungen, meist nur in Abschlägen; keine reele Anbindung an den dafür vorgesehenen Tarif (Sozial-und Erziehungsdienst)