Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Essenszulage
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Rabatte
DiensthandyInteressante Tätigkeit, meist nette Kollegen
Die agile Arbeitsatmosphäre sowie den Respektvollen Umgang im Team. Außerdem habe ich von den Mitarbeitern im Team eine enorme Wertschätzung zu spüren bekommen. Eigenständige Projekte sowie eine Vielzahl an unterschiedlichen Tätigkeiten boten Abwechslung bei der täglichen Arbeit. Ebenfalls konnte ich bei vielen Bereichen hochinteressante Einblicke erhalten.
Den Umgang mit Angestellten, das Betriebsklima, das Gehalt, Arbeitsbedingungen von vorgestern
Vernünftige Gleitzeit mit der Möglichkeit Überstunden jeden Monat abzubauen. Angemessenes Gehalt zahlen. Home Office erlauben. Vorgesetzte sollten Angestellte vernünftig behandeln
Vieles ist gut strukturiert und organisiert. Die Produktion sollte mehr selbständiger arbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von ddm hopt+schuler ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gerade in meinem Bereich kann man nur sagen, dass der deutsche Mittelstand vor spannenden Herausforderungen steht
Die Aufgaben waren tatsächlich das beste an der Firma
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ddm hopt+schuler ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt keinen definierten Prozess wie Mitarbeiter sich weiterentwickeln können.
