Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Coaching
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungLockere Arbeitsatmosphäre, "cooles" Image, kreatives Geschäftsmodell, Flexibilität in Arbeitszeiten
Geheimniskrämerei des Chefs, unprofessionelle Umsetzung der Idee, kein deutlicher Erfolg auch nach 5 Jahren, langweilige Aufgaben,
Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen und/oder diese aktiv(er) fördern.
Erweiterung und Verjüngung des Teams, spannendere Aufgaben für Mitarbeiter, transparentere Kommunikation der Geschäftsführung, kundenfreundlichere Plattform, Entwicklung einer (tatsächlichen und langfristigen) Strategie, mehr Investoren zur Besserung der Finanzlage
Der am besten bewertete Faktor von Debitos ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. So gibt es beispielsweise einen Kicker, an welchem alle Arbeitnehmer durch die verschiedenen Hierarchieebenen miteinander spielen. Auch kann man sich jederzeit an jeden für ein Pläuschen, eine Hilfestellung oder auch - gerade für Studenten - Tipps für das Studium/die Zukunft wenden.
Super Team! Die Zusammenarbeit mit den Kollegen war hervorragend.
Witziges Team. Alle mit Feuereifer dabei
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Debitos ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gehalt ist für frankfurt überschaubar, ein Vergleich mit Beratung oder Bank aber auch nicht fair
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Karrierechancen in der Firma sind gut. Dennoch könnte der Arbeitgeber nach meinem Empfinden den Erwerb von zusätzlichen Qualifikationen, Zertifikaten etc. mehr fördern.
Gut zum Kennenlernen eines Start-ups, aber keine langfristige Perspektive
