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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-EventsJeder kann hier nach seiner Art erfolgreich werden
Immer offen für Anregungen
Offen, ehrlich und jederzeit ansprechbar
Deditec beschäftigt motivierte und mitdenkende Mitarbeiter
Man hat viel Gestaltungsfreiraum.
Standort im Industriegebiet ist nicht jedermanns Sache
Während Corona hat der Spirit etwas gelitten.
Da kann der Arbeitgeber nichts für: Die Fahrt ins Industriegebiet ist aus dem überfüllten Köln manchmal sehr zäh.
Viel. Alles aufzuzählen, würde dem Rahmen sprengen.
Die Bezahlung, das Arbeitsklima, den Führungsstil des GF, das altertümliche Arbeitsmaterial.
Bei weiterem Wachstum wäre ein Umzug näher an die City wünschenswert
Mehr Firmenfeiern und Events
Mehr Unternehmungen mit der Belegschaft zur Förderung des Teamcharakters
Mehr Teambildung nach Corona
Mehr Morgenmeetings. 10 Minuten täglich würden reichen.
Der am besten bewertete Faktor von DEDITEC ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gleichberechtigung von Mann und Frau am Arbeitsplatz ist bei DEDITEC erreicht. Jeder im Team leistet einen wichtigen Beitrag zum Erfolg der Firma.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DEDITEC ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung wird, wenn überhaupt nur zähneknirschend gewährt!
Es werden Talente ausgenutzt und Menschen klein gehalten.
