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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 1,0Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 hat ein Mitarbeiter:in diesen Arbeitgeber mit 2,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr kompetente Behandler und KollegInnen, die sich sehr bemühen, einen guten Arbeitsalltag zu ermöglichen.
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich finde die Bezahlung nicht gut für die Arbeit, die man dort leisten soll. Durch Personalmangel und viele wechselnde KollegInnen ist die Arbeitsatmosphäre nicht so toll. Ebenso finde ich das ständige Bestreben Kosten einzusparen, anstrengend und hinderlich. Es gibt dadurch meines Erachtens keine Kontinuität in den Arbeitsabläufen.
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Verbesserungsvorschläge

Weniger Sparkurs, mehr Mitarbeiter und mehr Präsenz in der Praxis / mehr Auseinandersetzung der Chefetage mit eigentlichem Praxis-Alltag und Abläufen.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Dein Zahnarzt ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Ich fand es bei den ZFA schon gut gleichberechtigt.
4
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dein Zahnarzt ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Für meine Empfindungen wird auch hier gespart ohne Ende. Ich fühle mich für mein Aufgabensprektrum unterbezahlt, was aber im Personalgespräch anders dargestellt und verdreht wird. (Es hörte sich so an, als sei der Verdienst gut und angemessen, aber nach Recherche, ist er das nicht) Ich finde es ungerecht, dass einige Mitarbeitende Sonderleistungen, wie Weihnachtsgeld erhalten (nur Altverträge aus Zeiten vor der Übernahme durch das MVZ) und alle anderen nicht.
Es gibt Fahrtkostenerstattung, allerdings reißt das dann auch nichts mehr raus.
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Ich fühlte mich nicht genug gefördert. Trotz meines engagierten Verhaltens, wurden mir keine Perspektiven aufgezeigt und Gespräche immer nach hinten verschoben.
2
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