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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2026 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • HomeofficeHomeoffice
    70%70
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • FirmenwagenFirmenwagen
    55%55
  • RabatteRabatte
    55%55
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    55%55
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    35%35
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und es gibt viel Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Eigene Ideen kann Mann einbringen und auch umsetzten. Außerdem die Balance zwischen selbständigem Arbeiten und Teamarbeit, man bekommt genug Freiraum, ist aber nicht allein gelassen
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Atmosphäre, Team, viel Flexibilität und Homeoffice (kein Bürozwang) und Wertschätzung
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Keine Verstellung der Persönlichkeit nötig, Witze und Singen als Tagesordnung :)
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Die Offenheit in der firma und die humorvolle Atmosphäre
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Ehrlicher Umgang
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Zu wenig Firmenevents .
Versprechen werden zwei Wochen eingehalten und da flachen sie wieder ab
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Es gab ein paar Male Probleme mit Lohnabrechnung, die aber schnell gelöst wurden
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Montage fairer bezahlen.Projektleiter sollten freundlicher zur Montage sein und auf Augenhöhe mit der Montage arbeiten.
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Weiterbildung für Assistenten
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Mehr Kontakt zwischen Büro und Baustelle
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Mehr Benefits für Werkstudenten, Essen/Snacks im Büro
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von dekarbo° ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Benefits sind gut. Mehr Gehalt wäre besser.
2
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Löhne in der Montage zu niedrig angesetzt
2
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Es wird stetig an Weiterbildungsmöglichkeiten gesucht / Möglichkeiten angeboten (vor allem für die Monteure, im Büro (noch) eher weniger)
4
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Als Bauhelfer wenig Möglichkeiten sich weiterzubilden
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • dekarbo° wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet dekarbo° besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 95% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen dekarbo° als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei dekarbo° als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
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dekarbo°
Branchendurchschnitt: Handwerk

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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