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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 39 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Coaching
- Rabatte
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Work-Life-Balance war gut – verlässliche Arbeitszeiten und Vereinbarkeit
Einzelne Kollegen waren hilfsbereit und unterstützend, auch wenn das die Ausnahme war
Arbeitdplatzgestaltung
Entspannte Kollegen und ein gutes Arbeitsklima.
Das Verhalten der Vorgesetzten hat sich durch ein neues, junges Team positiv entwickelt. Starke Arbeitsmoral.
Der Generationswechsel hat das Betriebsklima nochmal verbessert. Nötige Veränderungen werden von allen mitgetragen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die schlechte Komunikation unter den Abteilungen und der Geschaeftsleitung
Alles Nötige für toxisches Arbeitsumfeld vorhanden: Ausgrenzung, aggressive Kommunikation, keine Investitionen, keine Führung.
Beratungsresistenz
Wenig Weiterbildungsmöglichkeiten.
Homepage Office Regeln sind vorhanden, könnten aber noch ausgeweitet werden
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen braucht nicht nur Verbesserungen, sondern eine komplette Umstrukturierung der Führungskultur.
Feedback Kultur
Transparenz
Das Gehalt und der Tarifvertrag sollten stets aktuell gehalten werden. Außerdem ist es wichtig, die Mitarbeiter entsprechend ihrer Arbeitsleistung zu entlohnen. Das motiviert die Mitarbeiter und fördert ihre Leistungsbereitschaft.
Regelmäßige kleinere Betriebsversammlungen um Infos "persönlich" zu verteilen. Offen kommunizieren und schnell reagieren. Bei Aushängen nicht zu hochgestochen schreiben. Nahbar sein und bleiben. Die Mitarbeiter wollen spüren, dass es sich um ein Familienunternehmen handelt, dem jeder einzelne Mitarbeiter am Herzen liegt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Delkeskamp Verpackungswerke ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
...haben schon viele Veränderungen im Unternehmen mitgemacht
von den alten Hasen kann man noch was lernen
Demografische Veränderung schreitet voran!
Mit älteren Kollegen (in welchem Alter fängt das an?) wird sehr wertschätzend umgegangen. Jung und alt ergänzen sich hervorragend.
Es werden in allen Bereichen Mitarbeiter/innen 45+ eingestellt. Alle Kollegen 45+ werden genauso gefördert wie andere Mitarbeiter auch. Jeder kann Unterstützung bekommen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Delkeskamp Verpackungswerke ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Interne Aufstiegschancen sind gering. Ausbildungsabsolventen werden klar bevorzugt, langjährige Mitarbeiter haben kaum echte Perspektiven – angeblich sind alle Stellen belegt.
Schlechte Karrierepfade
Wenig Weiterbildungsangebote
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Delkeskamp Verpackungswerke wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Delkeskamp Verpackungswerke besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Delkeskamp Verpackungswerke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 37 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Delkeskamp Verpackungswerke als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
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