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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sofern man von der Geschäftsleitung gemocht wird: die Vielfalt der Aufgaben, anspruchsvolle Aufgaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Landsmänner scheinen bessere Menschen zu sein, als alle anderen, die Geschäftsleitung hetzt die Kollegen untereinander auf und erfreut sich über den internen Streit, die Arbeitszeiten werden manipuliert (arbeitgeberfreundlich natürlich), kein Interesse an Problemen der Angestellten oder Hilfe bei deren Lösung (es sei denn, man spricht russisch)
Verbesserungsvorschläge
Man sollte alle Mitarbeiter gleich behandeln, ob Osteuropäischer Herkunft oder anderer Herkunft. Dass die Landsmänner ein deutlich höheres Gehalt, stellenweise ihre Miete bezahlt bekommen, keine festen Arbeitszeiten haben und sich nicht zur Pause stempeln müssen, alle anderen aber schon, bzw. müssen ihre Miete selber stemmen, ist einfach eine Frechheit!!!
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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