Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Homeoffice
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungSolide, gestandene Firma, die es seit fast 35 Jahren auf dem Markt gibt, man kann sich auf die Firma verlassen, da sie nie Anlass dazu gibt, Existenzängste zu enwickeln; sei es, dass Auftragslage weniger wird oder Corona es uns schwer gemacht hat
Gehalt kommt immer sehr pünktlich. Gibt tolle und kompetente Kollegen in der Firma.
Ich finde es gut das alle miteinander auf Augenhöhe agieren und sich helfen. Und man auch bei Problemen immer einen Ansprechpartner hat der ein offenes Ohr für einen hat.
Das die Arbeitsatmosphäre sehr sehr gut ist
Es wird dafür gesorgt, das Mitarbeiter immer Getränke und Obst zur Verfügung haben, steht im Pausenraum bereit und ab und an gibt es auch andere Neckereien wie Eis
Er interessiert sich für niemanden. Außer die Leitungsebene
Die Geschäftsführung ist für Mitarbeiter nicht erreichbar!
Ich persönlich hätte gerne noch flexiblere Arbeitszeiten. Heute kann ich früher gehen, morgen arbeite ich 2 h länger, würde gerne um 6 beginnen zu arbeiten und gehe dann um 3 - ein Traum.
Da gibt es nichts zu sagen.
Kein Parkplatz.
Vllt. ein regelmässigeres / häufigeres Update darüber, was sich auf der Chef-Etage tut, woran arbeitet die Firma gerade, wohin entwickelt sie sich, welchen Herausforderungen ist man gestellt, mehr Infos zum Thema Marketing: Schulungen, Events...
Viele Kollegen und auch die Abteilungsleiter haben Ideen wie man die Firma voranbringen könnte. Auf diese wird zu selten gehört, da man es besser weis.
Mehr Leute einstellen, Controlling einführen...
Vielleicht bei Mobbingvorwürfen erstmal mit dem Gemobbten sprechen, bevor man ihn kündigt.
Auf die Mitarbeiter hören.
In meinen Augen gibt es nichts zu verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von Dentallabor Lexmann ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
innerhalb des Zuständigkeitsbereiches kann man den Tag eigenverantwortlich strukturieren
Es gibt ein breites Portfolio an Aufgaben, man sitzt nicht konstant hinter einer Aufgabe sondern bekommt sehr viele Möglichkeiten sich nach seinen Stärken zu entfalten wenn man engagiert ist.
Sehr abwechslungsreich
Markenentwicklung und Verbesserung
Durch die Größe und Anzahl von Laboren von Lexmann gab es wirklich viele coole Aufgaben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dentallabor Lexmann ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist nicht gut. Es gibt zwar Meetings, um die Kommunikation zu optimieren, diese bringen aber wenig Besserung.
Gibt es nicht bei Problemen.
Könnte besser sein
Es wird ständig daran gearbeitet und geht in eine positive Richtung.
Wirklich miteinander geredet wird nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Interne Schulungen gibt es regelmäßig. Kolleg:innen können jederzeit gefragt werden und Rat wird gerne weitergegeben, erfahrenere Kolleg:innen helfen gerne weiter. Techniker werden regelmässig online weitergebildet
Das wird bewusst von Vorgesetzten unterbunden.
Der Karriere sind kaum Grenzen gesetzt, wenn man sich engagiert kann man sich durch Weiterbildungen auch im Unternehmen sehr gut weiterentwickeln.
bisher habe ich meine Weiterbildungsmaßnahmen bewilligt bekommen und Unterstützung erhalten
Es gibt keine Grenzen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kollegen helfen.
