Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Freies arbeiten wenn die Leistung stimmt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Wertschätzung
Egal wer dort arbeitet, hat es verdient mit Achtung begegnet zu werden. Und nicht beleidigt oder angemacht zu werden. Fehler entstehen wenn niemand etwas erklärt, aber jeder etwas fordert.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich zu sein zu den Mitarbeitrrn
Ein aktuelles Warenwirtschafssystem wäre ein Anfang. Räumlichkeiten verändern und erneuern (etwas Farbe reicht schon)
Schulungen und Kurse anbieten
Frisches Obst hinstellen, würde auch die Stimmung heben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Detlef Paulsen Geschäftsführung ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nur in einzelnen Abteilung en
Nette Mitarbeiter
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Detlef Paulsen Geschäftsführung ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider schlecht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn das Gehalt unwichtig ist und für ein geringfügiges Gehalt bleiben möchte. Kann man gern dort bleiben, die Karriere wird aber nicht besser.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Detlef Paulsen Geschäftsführung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Detlef Paulsen Geschäftsführung schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Detlef Paulsen Geschäftsführung als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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