Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- k. A.Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Arbeitsbereich im allgemeinen und die Tatsache, dass er sehr pünktlich das Gehalt zahlt!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Qualitätsmanagement!
Verbesserungsvorschläge
Eine positive Arbeitsatmosphäre schaffen und auch die Leistungen der Mitarbeiter sehen und wertschätzen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Deutsche Tuina Akademie ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr interessantes, abwechslungsreiches, spannendes und anspruchvolles Aufgabengebiet. Eigene Ideen können umgesetzt werden. Hier ist nur wichtig, dass ein reibungsloser Ablauf gewährleistet ist.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsche Tuina Akademie ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Außenwirkung ist wohl eher positiv.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Praktisch nicht vorhanden!
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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