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DEVnet 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score14 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

73%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 11 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT Berater:in3 Gehaltsangaben
Ø75.300 €
HR-Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø48.600 €
Systemingenieur:in2 Gehaltsangaben
Ø74.700 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DEVnet
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
DEVnet
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    82%82
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • HomeofficeHomeoffice
    82%82
  • CoachingCoaching
    73%73
  • InternetnutzungInternetnutzung
    73%73
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    73%73
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    64%64
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    18%18
  • ParkplatzParkplatz
    9%9
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Mensch steht im Vordergrund.
Bewertung lesen
Gute Größe des Unternehmens (ca. 100 Kollegen), so dass jeder jeden kennt. Toller Umgang und Zusammenhalt unter den Kollegen. Möglichkeit des Mitgestaltens dank Wachstum / viele Möglichkeiten bieten sich. Interessante Aufgaben, die Spaß machen.
Bewertung lesen
Dass die Mitarbeiter wertgeschätzt werden!
Den Zusammenhalt in Corona-Zeiten.
Regelmäßige Mitarbeiterfeste und Events stärken das Teamgefühl.
Firmenkultur
Was Mitarbeiter noch gut finden? 9 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

schlechte Parkplatzsituation
derzeit nichts auszusetzen
Schulungen und Weiterbildungen sind rar - zu wenig Bezug auf individuelle Karriereentwicklung.
Gelegentlich sind die Kommunikationswege nicht ganz klar gewählt, sodass es zu Irritation kommt.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Flexiblere Arbeitszeitmodelle (z. B. HO, 4/4,5 Tage Woche) stärken und anbieten. Zusatzleistungen zum Gehalt einführen (z. B. Fahrkarte, Sportabo, etc.), um die Attraktivität zu steigern und in der IT-Branche konkurrenzfähig zu bleiben.
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Derzeit nichts
derzeit keine
Besser weniger Planen, dafür in kleinen Schritten mehr umsetzen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,9

Der am besten bewertete Faktor von DEVnet ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Die Zusammenarbeit der Kollegen und Kolleginnen ist auch bereichs- und standortübergreifend super, ich habe das Gefühl, alle verstehen sich gut und ein Austausch gleicht eher unter Freunden.
5
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Sehr enge kollegiale und freundschaftliche Zusammenarbeit. Ich schätze meine Kollegen und verbringe gerne Zeit in der Arbeit. Vertrauensvolle Zusammenarbeit.
5
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Bei der DEVnet herrscht eine sehr familiäre und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Auch flache Hierachien und kurze Entscheidungswege sorgen für ein gutes Arbeitsklima und sprechen für das Unternehmen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Es gibt individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, nichts "von der Stange". Eigeninitiative ist gefragt. Unternehmensweite Kommunikations-Workshops "GfK".
4
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Weiterbildungen werden aktiv gefördert, auf meine nebenberufliche Weiterbildung wurde viel Rücksicht gelegt.
5
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Jeder Mitarbeiter bekommt die Möglich sich weiterzubilden. Schulungen und Fortbildungen können - arbeitsabhängig -jederzeit beantragt werden. Es wird sogar erwartet, dass die Mitarbeiter an sich selber arbeiten und sich weiterentwickeln. Der Mitarbeiter kann selbst Fortbildungsmasnahmen vorschlagen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen