Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Essenszulage
DiensthandyIdeen werden gerne angenommen und eigene berufliche Interessen werden unterstützt. Das Aufgabenprofil ist nicht steif und kann stets erweitert und verändert werden. Beim gemeinsamen Mittagessen kann man auch die Kollegen aus den anderen Bereichen kennenlernen und wächst schnell ins Team hinein. Dank der flachen Hierarchien ist die Kommunikation mit den Vorgesetzten sehr einfach und direkt.
Spannendes Umfeld mit viel Potential - junge, motivierte Kollegen
Manchmal geht die Kommunikation um drei Ecken, aber da alle im Team gut zusammen arbeiten, führt es meist nicht zu großen Problemen.
viele Ideen aber keine Geradlinigkeit bei strategischen Aussrichtung
konsequenter Aufbau von Führungskräften, Stärkung und Fokussierung auf die Softwareentwicklung
Der am besten bewertete Faktor von dezem ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Für mich besonders wichtig und bei deZem absolut der Fall. Mein Tätigkeitsfeld ist weit gefächert und Schwerpunkte sind in Absprache frei veränderbar.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von dezem ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
sehr schwierig - Fortbildungen fast unmöglich
