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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
dass die Arbeitshierarchie sehr flach gehalten wird.
Als globales Unternehmen schafft es eFinancialCareers jeden Mitarbeiter auch über die eigene alltägliche Arbeit hinaus in die Gestaltung und Erreicherung der Unternehmensziele miteinzubinden.
eigenständiges und flexibles arbeiten
Flache Hierarchie
Man wird nicht nur als "der Praktikant" behandelt, der Kaffee macht und assistiert. Man bekommt verantwortungsvolle Aufgaben und hat immer was zu tun. Die Zusammenarbeit mit den Kollegen im Office war immer sehr angenehm. Bei Fragen kann man sich an jeden wenden, es wird einem gerne geholfen. Außerdem kann man seine Englischkenntnisse verbessern, da man oft Meetings via Cam mit den Kollegen aus Amsterdam und/oder London hat. Im Großen und Ganzen war es ein erfolgreiches Praktikum aus dem man viel ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Produktmanagement
Verbesserungsvorschläge
Praktikanten die Möglichkeit bieten ein möglichst großes Spektrum notwendiger
Berufserfahrung abzudecken, sprich möglichst viele Abteilungen des Unternehmens näher kennenzulernen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von DHi Group Inc (eFinancialCareers & Dice) ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Zuverlässigkeit ist eine Selbstverständlichkeit
Der Kollegenzusammenhalt geht definitiv über das 08/15 Kollegendasein hinaus.
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen war immer gut. Jeder ist hilfsbereit und freundlich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
sehr gute Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DHi Group Inc (eFinancialCareers & Dice) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet DHi Group Inc (eFinancialCareers & Dice) schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte).
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DHi Group Inc (eFinancialCareers & Dice) als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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