Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungInteressante Arbeit mit Eigenverantwortung, man hat Freiheiten bei der Arbeit.
Das fehlen von klaren Arbeitsstrukturen. Das Führungsverhalten der Vorgesetzten.
Die GF sollte Führungsaufgaben und Verantwortung übernehmen. Der Aufbau von klaren Arbeitsstrukturen ist zwingend erforderlich.
Der am besten bewertete Faktor von di davit international ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Genießt ein gutes Image durch den persönlichen Einsatz der Mitarbeiter
Der am schlechtesten bewertete Faktor von di davit international ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider wenig Weiterbildungsangebote, wird etwas vernachlässigt.
