Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
30 Tage Urlaub
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dieser Arbeitgeber zählt zu denjenigen, die ich als äußerst unzureichend und beschämend empfinde mit welcher ich mich nicht brüsten kann und niemanden empfehlen würde!
Verbesserungsvorschläge
Es wird empfohlen, die aktuelle Geschäftsleitung sofort durch Personen mit fundierten Fach- und Führungskompetenzen zu ersetzen. Diese sollten in der Lage sein, sich bewusst mit Aufgaben in verschiedenen Themen orientierten Bereichen auseinanderzusetzen und diese effektiv zu bewältigen und durchzusetzen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dia gGmbH ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Außen HUI innen Pfui !
Die äußere Erscheinung des Unternehmens wirkt positiv, jedoch steht sie nicht im Einklang mit der tatsächlichen Realität. Es ist festzustellen, dass gezielte Täuschungen eingesetzt werden, um das Image zu wahren, wobei Personen bewusst falsche Informationen erhalten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Viele Fortbildungen, welche teilweise nicht von nöten sind
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
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Gehälter
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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