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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 49 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    78%78
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    76%76
  • KantineKantine
    53%53
  • RabatteRabatte
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    49%49
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    49%49
  • ParkplatzParkplatz
    47%47
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    39%39
  • DiensthandyDiensthandy
    39%39
  • BarrierefreiBarrierefrei
    37%37
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    33%33
  • CoachingCoaching
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Nachdem ich in meiner beruflichen Laufbahn bereits viele Arbeitgeber – insbesondere im Bereich der Führung und Geschäftsführung – kennengelernt habe, kann ich nur sagen: Ich habe hier endlich einen Ort gefunden, an dem ich ankommen kann. Man wird genau so wertgeschätzt, wie man ist. Der Unterstützungswunsch ist in allen Bereichen spürbar; ich habe an keiner einzigen Stelle Ablehnung erfahren.
„Ich schätze meinen Arbeitgeber sehr, da Transparenz und ein respektvolles Arbeiten auf Augenhöhe hier gelebt werden. Entscheidungen werden offen kommuniziert, und jede Meinung wird ernst genommen. Das schafft Vertrauen und ein angenehmes Arbeitsumfeld
Bewertung lesen
Das Sehen jedes Einzelnen und die christliche soziale Haltung.
Sehr wertschätzender Arbeitgeber
Ich finde alles toll
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die gesamte Führungsebene und die eingeschlagene Richtung! Mit alten Menschen Geld verdienen und dafür an der Versorgung sparen ist keine gesunde Arbeitspolitik.
Das die Leitungen nicht wirklich kontrolliert werden
Nichts ist wirklich schlecht
Es wird zu viel gelogen.
Zu großer Wasserkopf
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bei einem AG mit christlichen Werten, erwartet man als AN schon etwas Wertschätzung und Respekt....das ist mit den Jahren flöten gegangen
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Die Technik, die Pausenräume sehr veraltet und die Beleuchtung, ewig lange Wartezeiten für Reparaturen
Keine Geheimniskrämerei mehr. Einfach transparent sein.
Auf langjährige, ältere Mitarbeiter besser eingehen.
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Zurück zum diakonischen Geist der ursprünglich mal zur Gründung dieses Unternehmens geführt hat.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Diakonie Bethanien gGmbH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Sehr verständnisvoll. Berücksichtigung von körperlichen Einschränkungen. Stärken orientiert eingesetzt und wertgeschätzt
5
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Der Wert der alteingesessenen Mitarbeitenden in hoch
5
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Keine Angebote für ältere MA
3
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Wir legen sehr grossen Wert auf Respekt
4
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Wertschätzen
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakonie Bethanien gGmbH ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Manchmal verstumme ich und bin sprachlos, sei es positiv wie auch negativ
3
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Leider enttäuschend, wenig Wertschätzung, wenig Verständnis für das eigentliche Kerngeschäft.!
1
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Teilweise respektlos und ohne jegliche Wertschätzung.
1
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Könnte besser sein
3
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Je nach Vorgesetzten sehr unterschiedlich. Oberste Ebene eher sehr unkollegial und ungerecht.
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).


Die Förderung hier ist phänomenal. Man bekommt gefühlt jede Unterstützung und Förderung, die es gibt, und wird kontinuierlich weiter geschult.
5
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Es wird nicht gewünscht das du schlauer wirst und dich entwickelst. Komm einfach zur Arbeit und wasch…
2
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Leider keine Möglichkeiten, es wurde einem vieles verwehrt.
2
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Wer will, der kann. Und wird auch gesehen.
5
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Viele Möglichkeiten
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Diakonie Bethanien gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Diakonie Bethanien gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 74% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Diakonie Bethanien gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 48 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Diakonie Bethanien gGmbH als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 4 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen

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2 Angaben

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Diakonie Bethanien gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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