Ihr Unternehmen?
Diakonisches Werk des Kirchenkreises Plön-Segeberg GmbH als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man mit ihn sprechen kann
Sehr sozial eingestellt.
Ich kann meine Arbeitszeit weitestge6selbst bestimmen
Es gibt zur Zeit leider keine
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sagt was und hält es nicht ein
Einfache Umgestaltung des dienstplanes ohne bescheid zu sagen
Er geht weder auf die Angestellten, noch auf die Kinder ein.
Er ist nicht in der Lage ein solches Heim zu führen
Es fehlen immer noch Pflegekräfte
Verbesserungsvorschläge
Zuhören und mal auf die wünsche und Beschwerden eingehen
Führung sollte sich mehr auf die "einfachen" Mitarbeiter konzentrieren. Nicht alle Abteilungsleiter/innen haben Führungskompetenzen.
Es müsste wieder ein Vorgesetzter her, dem das Wohl der Kinder und seiner Angestellten am Herzen liegt
Er kann nichts mehr machen. Die Lage ist überall dieselbe
Bester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am besten bewertete Faktor von Diakonisches Werk des Kirchenkreises Plön-Segeberg ist Vorgesetztenverhalten mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kommunikation, Infoweitergabe könnte besser sein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Muss man sich selbst drum kümmern, wird dann aber genehmigt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Diakonisches Werk des Kirchenkreises Plön-Segeberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Diakonisches Werk des Kirchenkreises Plön-Segeberg schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Diakonisches Werk des Kirchenkreises Plön-Segeberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Diakonisches Werk des Kirchenkreises Plön-Segeberg als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Vorsichtig sein und Einsatz wertschätzen.