Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Immer nur das Gleiche machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Hund erlaubtWeltoffenheit und keine Diskriminierungen am Arbeitsplatz
Aktuell nichts
Die Leitung des Kinderhaus „Dreikönige“ geht mit ihren Mitarbeitern sehr herablassend und respektlos um. Das Team wird in kaum eine Entscheidung mit einbezogen (beispielsweise bei der Aufnahme eines neuen Kindes in die Wohngruppe) & sie spart an jeder Stelle (beispielsweise haben mehrere Kinderzimmer seit über einem Jahr keine Verdunklungsmöglichkeiten, was sich im Sommer als sehr problematisch erwies). Die Wohngruppe 1 ist sehr lieblos & kalt eingerichtet, worin sie jedoch kein Problem sieht. Auch die Arbeitsbedingungen für die Mitarbeiter sind, gerade ...
Kommunikation im Team
Umgang mit dem Personal
Austausch der Hausleitung
Die Leitungsqualitäten der Person auf der Leitungsposition des Kinderhaus „Dreikönige“ sollte dringend überdacht werden.
Mehr Personalpflege!
Der am besten bewertete Faktor von Diakonie - Stadtmission Dresden e. V ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Viele soziale Bereiche
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakonie - Stadtmission Dresden e. V ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es stehen Weiterbildungsbudgets zur Verfügung. Allerdings wird man angeregt möglichst kostengünstige Weiterbildungen zu nutzen. Bei Weiterqualifizierungen (die man mitunter selbst zahlt), erfolgt nicht zwangsläufig eine höhere Eingruppierung in die Gehaltstabelle.
