Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer wieder das Rad neu erfinden und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungDie Transparenz
sicherer Arbeitsplatz und sicheres Gehalt, flexible Arbeitszeiten
sicherer Arbeitsplatz, öffentlicher Dienst, gute Arbeitszeiten
Die Farbe der Kleidung
der Vorgesetzte kümmert sich einen scheiß um die Mitarbeiter
sollte mehr auf die Angestellten eingehen
Schulungen wie man mit Azubis umgeht.
den Vorstand zu entlassen und vernünftige Führungskräfte einstellen
bessere Gehaltsverhandlungen für Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von Diakonie Grevenbroich ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt ist top
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakonie Grevenbroich ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird alles nur schön geredet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wird immer nur versprochen
