Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hat immer ein offenes Ohr
möchte mich dazu nicht äußern
sicherer arbeitsplatz, betriebsarzt, rückenschule
klares ziel vor augen, regelmäßige meetings
Was Mitarbeitende schlecht finden
Setzt keine klaren Grenzen und Regeln für alle, es gibt bevorzugte
Das Unterschiede gemacht werden, Arbeitsbereiche müssten berücksichtigt werden
zeigt wenig interesse am einzelnen als sozialer dienstleister, bsp. bei längerer erkrankung eines mitarbeiters keine nachfrage oder anruf oder mal ein blumenstrauss
zu viele wochenenddienste, doppelschichten, schwere körperliche arbeit
im krankheitsfall keinerlei interesse am arbeitnehmer und nachfragen
Verbesserungsvorschläge
Mann sollte offener und ehrlicher miteinander umgehen
Es könnte mehr Gehalt und Urlaub geben
bewußter auf personal eingehen, für den beruf erhalten wollen
wechsel bei zu viel körperlicher tätigkeit im kollegenkreis, bessere verteilung
Fortbildung Unternehmenskultur SMART als Vorgesetzter kennen, vermitteln UND selbst vorleben, das wäre schon mal ein Anfang.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Diakonie Schmalkalden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Diakonie Schmalkalden schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Diakonie Schmalkalden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen