Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Internetnutzung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Barrierefrei
Flexible ArbeitszeitenHat immer ein offenes Ohr
möchte mich dazu nicht äußern
sicherer arbeitsplatz, betriebsarzt, rückenschule
klares ziel vor augen, regelmäßige meetings
Setzt keine klaren Grenzen und Regeln für alle, es gibt bevorzugte
Das Unterschiede gemacht werden, Arbeitsbereiche müssten berücksichtigt werden
zeigt wenig interesse am einzelnen als sozialer dienstleister, bsp. bei längerer erkrankung eines mitarbeiters keine nachfrage oder anruf oder mal ein blumenstrauss
zu viele wochenenddienste, doppelschichten, schwere körperliche arbeit
Alles andere
Mann sollte offener und ehrlicher miteinander umgehen
Es könnte mehr Gehalt und Urlaub geben
bewußter auf personal eingehen, für den beruf erhalten wollen
Fortbildung Unternehmenskultur SMART als Vorgesetzter kennen, vermitteln UND selbst vorleben, das wäre schon mal ein Anfang.
wechsel bei zu viel körperlicher tätigkeit im kollegenkreis, bessere verteilung
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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