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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
-gutes Teamgefühl
-Enge Zusammenarbeit mit Vorgesetzten und anderen Institutionen.
Zuverlässigkeit
Gesprächsbereitschaft und Transparenz bei den direkten Vorgesetzten
Verständnis
Familiäres Verhältnis, Freunde fürs Leben gefunden, meine Bewohner, flexible Arbeitszeiten trotz das ich in der Pflege arbeite
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das extrem Starre Schichtsystem was die Dienstwochenenden angeht. Wenn ich über ein Dienstwochenende Urlaub habe, muss ich das vor- oder nacharbeiten!
Mobbing wird toleriert und totgeschwiegen
Fällt mir nichts ein. Tut mir leid
Verbesserungsvorschläge
Ein so großer Träger wie die Diakonie sollte darauf achten das eine Einrichtung wie Haus Bethanien nicht wie ein Familienbetrieb geführt wird, sprich weniger oder keine miteinader verwandte Mitarbeiter und schon garnicht in Führungspositionen
Lockerung des starren Schichtsystems. Digitalisierung umsetzen und nicht nur so tun als ob. Eines unserer wichtigsten Geräte ist immer noch das Faxgerät!!
WLAN-Zugang für die Mitarbeiter wäre in der heutigen Zeit auch angemessen
Klimaanlage im haus
Manche Möbel usw mal erneuern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von DiakonieZentrum Pirmasens ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird sehr viel auf unsere Älteren Mitarbeiter geachtet. Z. B das diese keinen Nachtdienst mehr machen. Oder nicht so oft einspringen müssen. Es wird auch bei der Neueinstellung nicht auf das Alter geschaut. Die Älteste Kollegin auf meinem Wohnbereich ist 61 Jahre. Es arbeitet auch bei uns jemand der in Rente ist auf 400 Euro Basis.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DiakonieZentrum Pirmasens ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das aktuelle Schichtsystem ist mir zu wenig flexibel, vor allem die starre Dienstwochenend-Regelung gefällt mir nicht.
Freie Tage wurden immer gewährt und man wurde selten angerufen
Branchenbedingt schwierig... aber auch hier der Versuch, die Bedingungen zu verbessern
findet aktuell nicht statt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird viel versprochen, nur wenig ist wirklich möglich.
Nur für bevorzugte Mitarbeiter
Man hat immer die Chance sich weiter zu bilden. Jedoch brauch man auch eine freie Stelle um auf der Karriere Leiter hoch zu steigen
Eigene Personalentwicklung, interne Schulungen sowie externe Fortbildungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DiakonieZentrum Pirmasens wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet DiakonieZentrum Pirmasens besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DiakonieZentrum Pirmasens als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DiakonieZentrum Pirmasens als eher modern.
Puls
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