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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Geschäftsführung
Urlaubsanspruch in Ordnung,guter Zusammenhalt unter den Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die ersten Vorgesetzten
Unflexible Arbeitszeiten, schlechte Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Klare Strukturen wäre wünschenswert
Besserer Umgang zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten,bessere Arbeitszeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Diakonische Altenhilfe Siegerland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Diakonische Altenhilfe Siegerland schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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