Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immer ein offenes für alle fragen und Belange der Mitarbeiter
Die Anwesenheit der Diakonissen. Das Gelände ist sehr schön. Einige Rituale sind wirklich schön.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte bzw keine Kommunikation. Es wird nach Sympathie und Antipathie entschieden wer welche Aufgaben bekommt
Die falschen Mitarbeiter werden geschützt.
Es wird viel Versprochen aber nichts gehalten. Heute so und morgen so. Keine Entwicklungsmöglichkeiten. Es wird über Menschen entschieden.
Manchmal ein wenig veraltete Internet Seiten und alte Ansichten
Verbesserungsvorschläge
Moderner werden
Kommunikation verbessern, Verwaltung erreichbar machen!?!?
An die Basis gehen. Der Fisch stinkt vom Kopf
Entscheidungen und Verhalten der Chefetage bremsen jeden Fortschritt im Unternehmen aus. Die fatalistische Grundhaltung im Unternehmen ist lähmend.
Attraktiver gestalten
Job Rad
Kur für die Pädagogen
Mitarbeitende in Prozesse einbeziehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Diakonissenhaus Friedenshort ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bezahlung über AVR DD, zusätzliche Leistungen für die AN sind eher Mau, entsprechen m. M. nicht einem so großem Träger, geplante Leistungen wirken wie "gewollt und nicht gekonnt" bzw. finde ich auch hier das es nicht zu so einem großen Träger passt. Kleinere Träger bieten teilweise mehr.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Diakonissenhaus Friedenshort ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hört man Kollegen zu die schon länger hier arbeiten, hört man auf jeden Fall viel Unzufriedenheit
Mehr Schein als Sein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Kaum möglich.
Nur für bestimmte Mitarbeitende
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stiftung Diakonissenhaus Friedenshort wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Stiftung Diakonissenhaus Friedenshort schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stiftung Diakonissenhaus Friedenshort als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stiftung Diakonissenhaus Friedenshort als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.