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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 2,1Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 2,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    88%88
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    75%75
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • KantineKantine
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Immer ein offenes für alle fragen und Belange der Mitarbeiter
Bewertung lesen
Die Anwesenheit der Diakonissen. Das Gelände ist sehr schön. Einige Rituale sind wirklich schön.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Schlechte bzw keine Kommunikation. Es wird nach Sympathie und Antipathie entschieden wer welche Aufgaben bekommt
Es wird viel Versprochen aber nichts gehalten. Heute so und morgen so. Keine Entwicklungsmöglichkeiten. Es wird über Menschen entschieden.
Manchmal ein wenig veraltete Internet Seiten und alte Ansichten
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Moderner werden
Kommunikation verbessern, Verwaltung erreichbar machen!?!?
Bewertung lesen
Entscheidungen und Verhalten der Chefetage bremsen jeden Fortschritt im Unternehmen aus. Die fatalistische Grundhaltung im Unternehmen ist lähmend.
Konstruktive Kritik, offene Kommunikation, wertschätzender Umgang
Bewertung lesen
Attraktiver gestalten
Job Rad
Kur für die Pädagogen
Bewertung lesen
Mitarbeitende in Prozesse einbeziehen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Diakonissenhaus Friedenshort ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Bezahlung über AVR DD, zusätzliche Leistungen für die AN sind eher Mau, entsprechen m. M. nicht einem so großem Träger, geplante Leistungen wirken wie "gewollt und nicht gekonnt" bzw. finde ich auch hier das es nicht zu so einem großen Träger passt. Kleinere Träger bieten teilweise mehr.
3
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Diakonissenhaus Friedenshort ist Image mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Hört man Kollegen zu die schon länger hier arbeiten, hört man auf jeden Fall viel Unzufriedenheit
2
Bewertung lesen
Mehr Schein als Sein
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Kaum möglich.
1
Bewertung lesen
Nur für bestimmte Mitarbeitende
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stiftung Diakonissenhaus Friedenshort wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Stiftung Diakonissenhaus Friedenshort schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stiftung Diakonissenhaus Friedenshort als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stiftung Diakonissenhaus Friedenshort als eher modern.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stiftung Diakonissenhaus Friedenshort
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Stiftung Diakonissenhaus Friedenshort
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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