Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Diensthandy
Homeoffice
Essenszulage
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr wertschätzend, vertrauensvolles Klima
Bezahlung nach Beschäftigung
Sehr gute Wertschätzung, auf Familienbelange wird zudem Rücksicht genommen. Gutes Gehalt und fairer Umgang - top Arbeitgeber!
Das man sich dort größtenteils selbstständig arbeiten lässt
Aussendarstellung Coorperated identity
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man wird nur als arbeitende und nicht als Mensch gesehen. Alle arbeiten an ihrem Maximum und sind am Ende und es gibt nichts, weder Lob noch Worte noch andere Dankbarkeit zu spüren von den Leitungen
Kommunikation
Die Einheitlichkeit in Sicht auf die Ausbildung mit der Schule
Die examinierten auf meiner Station
Überhebliche Einstellungen. Nur wer seine Mitarbeiter pflegt kann erfolgreich sein, aber eine derartige Erkenntnis ist dort aussichtslos
Verbesserungsvorschläge
Bitte kompetente Mitarbeiter einstellen.
Arbeitgeber wie 1960. Zuviel alte Struktur im Arbeitsmodell, was dringend überarbeitet werden muss oder. Es wird Zeit über den Tellerrand zu schauen
Strukturen müssen zum Teil noch aufgebaut oder verbessert werden. Der neue Vorstand und die neue Geschäftsführung hat dies aber bereits eingeleitet.
Positiver Wertschätzung
Zsm-arbeit mit der Schule bessern. Schule ist teilwz ungründlich und langam in ihrer Arbeit
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Diakonissenkrankenhaus Flensburg ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Viele Fachbereiche
Viele Fachbereiche
Jeden Tag etwas Neues - sehr abwechslungsreich.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakonissenkrankenhaus Flensburg ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Schlecht. Diako halt. Jetzt noch schlechter weil Malteser
Momentan eher nicht gut
Pleite, fieser Umgang mit Mitarbeitern
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Durfte keine Weiterbildung machen, weil zu viele Interessenten
Einige Angebote aber Budget ist knapp
Neue Kollegen werden gepuscht, ältere gehen verloren.
Viele Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Freiraum für gewünschte Fortbildungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Diakonissenkrankenhaus Flensburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Diakonissenkrankenhaus Flensburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Diakonissenkrankenhaus Flensburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Diakonissenkrankenhaus Flensburg als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Professionell arbeiten.


























