Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
DiensthandyMan bekommt Gehör wenn man ein Gespräch sucht. Es wird für fast jedes Problem eine Lösung gefunden.
Modernisierung
Personal muss ständig mit Mindestbesetzung arbeiten.Vorgesetzte übernehmen oft keine Verantwortung
Kommunikation
bessere Vergütung, Fortbildungsmöglichkeiten bieten, Umgang mit Evidenzen
Dringende Renovierung der Patientenzimmer
Kommunikation verbessern.Kritik konstruktiv annehmen,auch von Personal,was keine Leitungsfunktion hat.Mehr loben und Anerkennung zeigen.Verbesserungsvorschläge annehmen und überdenken
Fairere Bezahlung , Urlaubs oder ein Weihnachtsgeld , betriebliche Rente . Diese Dinge werden nicht gewährleistet.
Mitarbeiter wertschätzen, langfristig halten und sich anhören was sie zu sagen haben
Der am besten bewertete Faktor von DIANA Kliniken ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Im Team herrscht auf unserer Station ein großer zusammenhalt untereinander.
