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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 9 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 9 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • CoachingCoaching
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Immer sehr interessante Aufgaben, tolle Events, guter Zusammenhalt, sehr viel Eigeninitiative von jedem einzelnen
Bewertung lesen
Das Betriebsklima ist ausgezeichnet – das Team ist freundlich, hilfsbereit und motiviert. Die Führungskräfte begegnen den Mitarbeitenden auf Augenhöhe und fördern sowohl fachliche als auch persönliche Weiterentwicklung. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und es gibt immer die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen.
Bewertung lesen
Übergabe an Verantwortung an die Mitarbeiter
Vergabe kreativer Aufgaben.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

sehr viel Eigeninitiative wird erwartet ;)
Bewertung lesen
Teltow als Standort
Null-Fehler-Kultur hinsichtlich neuer Mitarbeiter*innen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Probezeit auch als Probezeit ansehen und nutzen. Das heißt neuen Mitarbeiter*innen auch Entwicklungsmöglichkeiten einräumen.

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Die FranchiseMacher ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Good cop and (really) bad cop
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Die FranchiseMacher wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Die FranchiseMacher schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Die FranchiseMacher als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Die FranchiseMacher als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Die FranchiseMacher
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Die FranchiseMacher
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken