Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).
Alle 3 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Toller Job mit unschlagbarem Arbeitsmodell.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Undurchsichtigkeit von vertraglichen Dingen durch Arbeitsrichtlinien AVR. 100+ Seiten mit komplizierten Bestimmungen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Die Johanniter Köln ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bis auf 2-3 Ausnahmen gut.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Die Johanniter Köln ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Pro:
Wellpass und Deutschlandticket können vergünstigt durch den Arbeitgeber erworben werden. Die Johanniter arbeiten an weiteren Benefits.
Contra:
Für den Job bedarf es keine außerordentlichen Fähigkeiten, dass man hier nicht reich wird, ist somit denkbar. Das Gehalt reicht jedoch kaum aus, um zu leben. Demnach arbeiten viele Mitarbeiter zugleich in einem anderen Job.
Nachtarbeit, Wochenendarbeit, Feiertagsarbeit, mentale Belastung, Überstunden und Rufbereitschaft werden leider nicht angemessen vergütet, wenn überhaupt.
Könnte mehr sein bei der Leistung die im HNR/KTW/RD erbracht werden muss
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Im Hausnotrufdienst nur schwer möglich. Sollte hier aber auch kein Anspruch sein. Weiterbildung ist im Rettungsdienst sicherlich möglich. Vom Rettungshelfer zu Rettungssanitäter zu Notfallsanitäter.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Die Johanniter Köln wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Die Johanniter Köln schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Die Johanniter Köln als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Die Johanniter Köln als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Jeden Fehler kritisieren.