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Johanniter 
Köln
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    Strategie & Mentalität
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    Zusammenarbeit & Teamgeist

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Jobs 

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Die Johanniter Köln
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Die Johanniter Köln
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Toller Job mit unschlagbarem Arbeitsmodell.
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Undurchsichtigkeit von vertraglichen Dingen durch Arbeitsrichtlinien AVR. 100+ Seiten mit komplizierten Bestimmungen.
Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Die Johanniter Köln ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Bis auf 2-3 Ausnahmen gut.
4
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Die Johanniter Köln ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Pro:
Wellpass und Deutschlandticket können vergünstigt durch den Arbeitgeber erworben werden. Die Johanniter arbeiten an weiteren Benefits.
Contra:
Für den Job bedarf es keine außerordentlichen Fähigkeiten, dass man hier nicht reich wird, ist somit denkbar. Das Gehalt reicht jedoch kaum aus, um zu leben. Demnach arbeiten viele Mitarbeiter zugleich in einem anderen Job.
Nachtarbeit, Wochenendarbeit, Feiertagsarbeit, mentale Belastung, Überstunden und Rufbereitschaft werden leider nicht angemessen vergütet, wenn überhaupt.
2
Bewertung lesen
Könnte mehr sein bei der Leistung die im HNR/KTW/RD erbracht werden muss
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Im Hausnotrufdienst nur schwer möglich. Sollte hier aber auch kein Anspruch sein. Weiterbildung ist im Rettungsdienst sicherlich möglich. Vom Rettungshelfer zu Rettungssanitäter zu Notfallsanitäter.
3
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Die Johanniter Köln wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Die Johanniter Köln schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Die Johanniter Köln als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Die Johanniter Köln als eher traditionell.