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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Mitarbeitern klare Ziele setzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Kantine
Barrierefrei
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Gesundheits-MaßnahmenMan hat immer einen Ansprechpartner.
Es wird viel Wert darauf gelegt das die Mitarbeiter sich wohlfühlen.
Man kann eigene Ideen einbringen die gerne angenommen werden.
Selbständige Entscheidungen sind gerne gesehen.
Alle 14 Tage gibt es eine 4 Tage Woche.
Es gibt kostenlose Getränke. Kaffee, Cola, Wasser oder frisch gepresster Orangensaft.
Kostenlose Arbeitskleidung.
Seine stets faire Arbeitsweise.
Zudem möchte ich auf seine absolute Kinderfreundlichkeit hinweisen. Ich bin Mutter von 2 Kindern. Es kann immer mal vorkommen das die Schule oder Kita ausfällt, hier was es in der Zukunft nie ein Problem wenn ich eins der Kinder mit zur Arbeit genommen habe. Ganz im Gegenteil, die Kids dürfen sich hier frei bewegen und haben Spaß auch mal hinter die Kulissen gucken zu dürfen.
Wenn er im Urlaub war, konnte man beruhigt arbeiten.
Er müsste manchmal mehr Zeit für uns haben.
Vielleicht könnte man mehr Betriebsfeiern oder sogar mal Ausflüge machen, damit man die Kollegen / Kolleginnen, mit denen man nicht so viel Kontakt hat besser kennenlernt.
Er ist zu selten in Urlaub :-)
Er hat nicht immer ein Witz zum erzählen ;-)
Leider hat er immer viele Termine.
Manchmal ist die Zeit, Dinge zu besprechen ein bisschen knapp.
Die Vorgesetzten helfen überall mit, wenn Not am Mann oder Frau :-) ist und die sind sich für nichts zu Schade. Sie packen überall mit an.
Er sollte sich in manchen Situationen etwas zusammenreißen in seiner Ausdrucksweise.
Es gibt immer Möglichkeiten sich zu verbessern, aber wer ist schon perfekt.
Vielleicht mehr das Potenzial und die Stärken der einzelnen Arbeitnehmer zu analysieren. Sie darin zu stärken und helfen zu verwirklichen.
Der am besten bewertete Faktor von Die Küchenwelt Thomas Brag ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wir haben alles was wir brauchen. Mal wird es später, aber wir finden auch immer einen Ausgleich.
Arbeitsbedingungen waren ok.
Komme eigentlich aus einer ganz anderen Branche.
Habe so tolle Arbeitsbedingungen noch nie erlebt.
Pausenräume, freiverfügbare Getränke, top Arbeitsmaterial,
Firmenwagen, tolle Büroräume usw.
Man sollte immer über den Tellerrand schauen und gucken ob das so selbstverständlich ist. Ich weiß es sehr zu schätzen, weil ich es so noch nie so erlebt habe.
Unser Arbeitsplatz ist auf den neusten technischen Stand und wird immer wieder modernisiert. Unsere Ausstellung wird jedes Jahr neu gestaltet und umgebaut. Auch im Sommer können wir dank unseren klimatisierten Ausstellung und Verwaltung super arbeiten.
Sehr gut. Gutes Arbeitsmaterial immer auf dem neusten Stand. Gerade im IT-Bereich sehr wichtig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Die Küchenwelt Thomas Brag ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn es um Urlaub ging, gab es jedes Jahr immer Diskussionen ohne ENDE. Man hatte schon keine Lust mehr danach zu fragen. Und als Dankeschön, bekommt man nach seinem Urlaub in der ersten Woche auch kein frei, was bedeutet der Mitarbeiter muss dann 6 Tage durcharbeiten was aber auch nicht vergütet wurde.
Genauso musste man 6 Tage durcharbeiten, wenn mal 2 Kollegen in Urlaub waren, obwohl genügend Kräfte da waren. Und auch diese Tage hat man nie wieder bzw. anders ...
In der Regel kann man sich nicht beklagen.
Es kommt mal vor, das es etwas länger am Tag werden kann.
Es ist immer viel zu tun. Gerade in der Typischen Krankheitszeit kommt es mal zu Engpässen. Die Geschäftsführung beachtet aber, dass jeder nach einer stressigen Zeit auch seinen Ausgleich bekommt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Chef hat Führerschein bezahlt
Es liegt an jedem selbst. Es gibt viele Möglichkeiten in dem Unternehmen voran zu kommen. Erst wird in den eigenen Reihen gesucht bevor jemand anderes kommt.
Weiterbildung war in unserem Job den ich ausgeführt habe nicht gegeben.
Jeder der sich weiterbilden möchte, wird auch nach ausführlichem Gespräch auch unterstützt.
Ein Mittelständisches Unternehmen wo die Karrierechancen in meinem Bereich, IT begrenzt waren, aber sonst vollkommen ausreichend.
