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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • CoachingCoaching
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Arbeitsplätze werden möglich gemacht
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Es gibt ja grundsätzlich den Wunsch den Bewohnern ein angenehmes Umfeld zu bereiten...
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Gehalt kommt pünktlich
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Absolut nichts
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

ich habe viel erlebt aber das hier übertrifft alles. Von wegen Dienste für Menschen, genau das Gegenteil ist hier der Fall
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Die Kommunikation der Mitarbeiter untereinander und zu den Vorgesetzten
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Man hört sich viel auf die Arbeitnehmer
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Wie überall, zu wenig Personal, dadurch schlechte Pflege, unglückliche Bewohner, keine Zeit menschlich zu agieren
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Arbeitnehmer sind nicht per se einfältig und müssen geführt werden. Mehr Kommunikation, mehr Hygiene, bessere Politik...
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Küchenchef sowie Hauswirtschaftsleitung wechseln
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Die Einrichtungsleitung sofort austauschen
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Mehr Personal einstellen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Dienste für Menschen Bayern gGmbH ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Keine Unterschiede, jeder ist gestresst
5
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Am schlechtesten bewertet: Image

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dienste für Menschen Bayern gGmbH ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Der schlechte Ruf ist bekannt
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Karriere in der Pflege?
3
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Dienste für Menschen Bayern gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Dienste für Menschen Bayern gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dienste für Menschen Bayern gGmbH als eher traditionell.

Puls

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dienste für Menschen Bayern gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter im Stich lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Dienste für Menschen Bayern gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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