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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeEs gibt mittlerweile nichts gutes mehr. Außer die Bezahlung.
Sozialleistungen durch die Chemische Industrie
Persönliche Befindlichkeiten stehen an erster Stelle . Manche Kollegen können machen und behaupten was sie wollen.
Mülltrennung fehl am Platz .
Früher haben wir gemeinsam die Aufgaben erledigt, heute ist weiß keiner was die Ziele sind. Leute werden nicht nach Leistung, sondern nur nach Sympathie taxiert.
Ws sollte die Leistung und Loyalität zählen und nicht wer wen mag und in welcher Abteilung sitzt oder privat verzweigt ist.
Es herrscht eine egoistische Stimmung , jeder für sich anstatt ein Team zu formen.
Zuerst die Leute zu Rechenschaft ziehen, die für Missstände verantwortlich sind.
Der am besten bewertete Faktor von Diessner Lack- und Farbenfabrik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das ist dem IG Chemie Tarifvertrag geschuldet. Die Leistungen sind gut..
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diessner Lack- und Farbenfabrik ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt leider keine Weiterbildung, daher kann man schlecht Karriere machen.
Nur für ausgewählte Bereiche vorgesehen
