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Dietermann 
Guss 
GmbH
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8
kununu Score10 Bewertungen
71%71
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,1Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dietermann Guss
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Dietermann Guss
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Familienfreundlich, Mitarbeiter werden in Krisen nicht gekündigt, der Lohn war immer pünktlich auf dem Konto, vielfältige Aufgaben, breit aufgestellt, nutzt moderne Verfahren
Bewertung lesen
Vorgesetzte sind ansprechbar; Famillienunternehmen; spannende Kunden; es wird viel inwestiert; starkes Wachstum; sehr wenig Flugtuation
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man steht zu seinen Mitarbeitern auch in schlechten zeiten, es wird viel ausgegeben für neue maschinen
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Firma mit Zukunft, es wird viel investiert.
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Das Geld wird pünktlich überwiesen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Ungleichbehandlung. In dieser Firma hat aufgrund von Fachkräftemangel kaum noch etwas Konsequenzen, das führt zu chaotischen Zuständen.
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Keine Kantine, Essen muss man selber mitbringen.
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manchmal fehlt es an Platz in den Hallen
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Vorgesetzen Verhalten
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungen können hier durch die Mitarbeiter eingebracht werden, daher sind meine Ideen alle erledigt oder bereits in Arbeit.
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Einem Tarif anschließen, einen Betriebsrat gründen lassen, ein sinnvolles Belohnungssystem.
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mehr Parkplätze
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flexible Arbeitszeit einführen, nach IG Metall Tarifvertrag bezahlen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Dietermann Guss ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Es sind viele da, die schon lange hier arbeiten - habe viel von denen gelernt!
5
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Ältere Kollegen werden schon besser ihrem Alter entsprechend behandelt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dietermann Guss ist Work-Life-Balance mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


teilweise Spät-, NAchtschicht, sonst Start um 6 UHr
3
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In dieser Firma ein Fremdwort.
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Wird in der Firma klein geschrieben. Man hat das Gefühl das man absichtlich klein gehalten wird.
1
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immer wieder schaffen es leute vom azubi zum meister
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Dietermann Guss wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Dietermann Guss schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeitenden Dietermann Guss als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Dietermann Guss als eher modern.
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