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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Coaching
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Rabatte
- Kantine
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Miteinander im Team ist echt super, man hilft sich gegenseitig und fühlt sich schnell wohl. Auch die Arbeitszeiten sind fair und man hat genug Flexibilität, um Uni und Job gut unter einen Hut zu bekommen. Besonders positiv finde ich, wie klar und gleichzeitig nahbar der Vorstand ist. Man merkt, dass da jemand mit viel Stärke führt, aber trotzdem ein offenes Ohr hat. Insgesamt macht das Arbeiten dadurch wirklich Spaß.
Tolles Teamklima, faire Weiterbildungsangebote, Entwicklungschancen, flache Hierachien, Job mit tieferem sozialem Sinn
Kleines Team, gutes Image nach Außen, viele Möglichkeiten durch das Netzwerk neue Perspektiven zu finden.
Junges freundliches Team, viel Zusammenhalt und Bereitschaft auszuhelfen.
Die Arbeitsatmosphäre
Was Mitarbeitende schlecht finden
Überstunden wurden regelmäßig erwartet, ebenso eine ständige Erreichbarkeit. Im Rahmen einer Werkstudententätigkeit sind diese unbezahlten Voraussetzungen überhaupt nicht verhältnismäßig.
Die genannten Punkte in den Bewertungen.
Kommunikationswege; Obwohl kleines Team, Gefühl von Hierarchie; keine langfristige Strategie auf Management-Ebene erkennbar, bei vielem wird ad hoc gehandelt, Dinge werden entschieden, nur um später sich um zu entscheiden usw (fast ein Teufelskreis).
Für Werkstudenten als Arbeit grundsätzlich eine Option. Wenn man mit bestimmten "Mankos" leben kann, lernt man viel dazu.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte stark an den Prozessen gearbeitet werden und Schulungen im Bereich des Mitarbeiterumgangs genommen werden.
Bessere Organisation der Werkstudenten, sodass nach Ende der Schicht keine Zeit mehr für Telefonate oder Emails eingeplant werden müssen.
Management-Ebene / Vorstand sollte dringend fortgebildet und fit für die Verantwortung gemacht werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Digital Hub Bonn ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich habe selten einen Arbeitgeber erlebt, welcher so inklusiv ist. Ausgrenzung hat hier keinen Platz.
Gleichberechtigung ist einfach Teil der Kultur!
Ist vorhanden.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Digital Hub Bonn ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Mal so mal so. Manchmal werden Überstunden einfach als selbstverständlich angenommen.
Oft wurde Einsatz außerhalb der Arbeitszeiten vorausgesetzt, darunter zählte ständige Erreichbarkeit und Beantwortung von Mails
Naja, hängt mit Workload stark zusammen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
Der Vorstand führt regelmäßig Feedback Gespräche und kommuniziert klar mögliche Entwicklungsschritte. Ergeiz und Fleiß werden schnell anerkannt und belohnt.
Als Student kommt man raus mit echter Arbeitserfahrung.
Man hat die Möglichkeit auf Entwicklungen
Als Werkstudent im Coworking Bereich wurden keine Weiterbildungen oder mögliche Aufstiegschancen diskutiert. Im Bereich Operations/Accelerator jedoch schon.
Es gibt immer Unterstützung wenn man sich Weiterbilden möchte
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Digital Hub Bonn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Digital Hub Bonn besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Digital Hub Bonn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Digital Hub Bonn als eher modern.
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