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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungMan kann frei arbeiten und neue Sachen ausprobieren, ohne 10x nachfragen zu müssen.
Flache Herrachien, kurze Entscheidungswege sowie eine spannende Produkt-und Kundenstruktur. Alles in allem habe ich gerne im Unternehmen gearbeitet.
Sozialverhalten bei Gehalt, Lohn und kurzfristigem Urlaub.
Sehr soziale Haltung
Die bezahlung könnte an manchen Stellen besser sein
Heute wird so gearbeitet,morgen anders und übermorgen wieder anders.
Vergiftete Atmosphäre durch einige Mitarbeiter mit starkem Eigennutz
Viele Einzelkämpfer die Vorgaben ignorieren.
Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern
Man sollte an Mitarbeitern festhalten um den Imageverlust zu stoppen
Weiter am Faktor Mensch und seinen Stärken und Schwächen arbeiten.
Neue Mitarbeiter einfach mal machen lass und alte Strukturen entsprechend aufbrechen. Mitarbeiter dürfen ruhig mal gelobt werden.
Der am besten bewertete Faktor von Dipl. Ing. Siegfried Müller Druckguss ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Führungspositionen und Vorarbeiter werden ok bezahlt, Produktionshelfer dürften gerne mal ne Schippe mehr bekommen.
Gehalt kommt jeden Monat überpünktlich.
Vorschüsse werden bei bedarf immer gezahlt
Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld gibt es
Angemessens Gehalt, der Aufgabe entsprechend. für die Führungsmittarbeiter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dipl. Ing. Siegfried Müller Druckguss ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier sollte dran gearbeitet werden. Von Geschäftsleitung bis zum Produktionshelfer
Es muss nicht alles ein Geheimnis sein was man zum Arbeiten benötigt.
Hier herrscht sicherlich noch Luft nach oben
Nich alle benötigten Prozesse erhalten rechtzeitig Informationen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man will, bekommt man Schulungen.
Man kann sich hocharbeiten
Mit Beziehungen und hinterhältigem verhalten gegenüber anderen Mitarbeitern kann man ganz groß herauskommen.
Weiterbildungen waren immer problemlos möglich und wurden jederzeit übernommen.
