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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Kinderbetreuung
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Vertrauen in die Mitarbeiter, d.h. viele Freiheiten. Gleichzeitig kann man sich auf die Führungskräfte verlassen, sie stehen zu ihren Mitarbeitern und setzen sich für sie ein.
-Auch bei hohen Belastungen habe ich mit den Kollegen ein positives Miteinander erlebt.
- Viele Zusatzleitungen.
- Gute Erreichbarkeit der Büros
… das er viel für seine MA tut.
Der Firmenleiter ist sehr freundlich, sympathisch hilfsbereit, ein angenehmer Gesprächspartner.
Was Mitarbeitende schlecht finden
DSM Abtl. Leit. total unqualifiziert, lächerlich, keine Ahnung von Personalverantwortung. Akkordarbeit, Ma's total überfordert, Mitarbeiterüberwachung im illegalen Bereich. Es wird Sekunden genau ausgewertet wie lang man z.b. auf der Toilette ist...und man wird darauf angesprochen und kritisier....einfach nur lächerlich.....Liedbe Bewerber, wenn Ihr was anderes habt.....geht nicht zu DSM
Verbesserungsvorschläge
Berufseinsteiger enger begleiten. Sie können von Erfahrungen langjähriger Arbeitnehmer profitieren. Das bezieht sich weniger auf die fachliche Eignung, hier gab es zu meiner Zeit ein Mentoren-Programm, sondern auf das Leben als Arbeitnehmer.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von DIREKTE Service Management ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man grüßt sich gegenseitig. Bei Fragen hilft man einander. Auch an Tagen, mit hoher Belastung war auf den Humor der Kollegen verlass. So macht die Arbeit Spaß.
Ein gutes Miteinander zwischen langjährigen Mitarbeitern und neuen Kollegen war teilweise harte Arbeit.
Bin mit vielen Kollegen auch befreundet und konnte mich immer auf sie verlassen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ja, sie bietet sehr gute Möglichkeiten zur Karriere und Weiterbildung. Allerdings wurde damals nicht darüber gesprochen.
Man wird viel unterstützt wenn es um Weiterbildung geht (Übernahme ganz oder teilweise der Kosten, Möglichkeit die Arbeitszeit zu reduzieren,..).
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DIREKTE Service Management wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet DIREKTE Service Management schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DIREKTE Service Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DIREKTE Service Management als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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