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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Benefits
    • 2,2Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 2,2Interessante Aufgaben
    • 2,2Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Denn Gehalt ist immer pünktlich
Bewertung lesen
Man ist mensch geblieben. Gehskt ist immer pünktlich
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Schlechte Kommunikation
Gibt nichts um sein Arbeitnehmers du bist noch weniger wie eine Nummer
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War krank und er zahlte die Lohnfortzahlung nicht,Termin beim Arbeitsgericht schon das 2. Mal von ihm verschoben,2tage vor Termin viel ihm ein,das er ja in Urlaub fährt.Ist nur Hinhaltetaktik Unglaublich sowas
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Ich denke ich habe genug gesagt. Für mich die schlechteste Firma, wo ich gearbeitet habe. Kann den Arbeitnehmern nur empfehlen bei Verdi einzutreten.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

An sein Charakter arbeiten
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Letzter Lohn wurde nicht gezahlt
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Fair und respektvoll mit seinen Mitarbeitern umgehen. Nicht jeden nächstbesten einstellen. Teilweise katastrophal. Unverantwortlich als Waffenträger.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,2

Der am besten bewertete Faktor von dittmar facillity und securitymanagment ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Chefetage hat nichts mit den Kollegen zu tun. Es ist wichtig als Team zu funktionieren. Manche sind faul und zeigen Desinteresse.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von dittmar facillity und securitymanagment ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Gibt es nichts
1
Bewertung lesen
Gibt es nicht
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • dittmar facillity und securitymanagment wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet dittmar facillity und securitymanagment schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen dittmar facillity und securitymanagment als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei dittmar facillity und securitymanagment als eher traditionell.
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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
dittmar facillity und securitymanagment
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
dittmar facillity und securitymanagment
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
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