Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Internetnutzung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Essenszulage
Hund erlaubtTop Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Immer offen für neue, moderne Ansätze
Super Mischung aus Homeoffice
Sehr gute Work-Life-Balance möglich bei 100% Homeoffice
Offen und ehrlich, man weiß immer, wo man dran ist.
Die Chefs stehen immer hinter ihren Mitarbeitern.
setzt sich für die Mitarbeiter ein
Ton ist mitunter von oben herab, was mich in den Momenten sehr stört
Manchmal etwas wenig positives Feeback
Die Möglichkeiten sich intern in verschiedene Richtungen weiterzuentwickeln sind auf Grund der Größe beschränkt.
Wenige Mitarbeiter am Standort Dachau - wir sind jedoch bereits auf der Suche nach weiteren Mitarbeitern.
Am Ende des Tages geht es immer nur ums Geld... Leider.
Den Blickwinkel auf bestimmte Dinge ändern. Kommunikation sollte verbessert werden.
noch mehr Transparenz
Mehr teammeetings
Prioritäten neu überdenken.
Gespräche mit den Mitarbeitern in einem angemessenen Rahmen suchen.
Der am besten bewertete Faktor von DLMC ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Respektvoll, es wird Rücksicht genommen in jeglicher Hinsicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen sind jederzeit möglich.
