Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Top Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Immer offen für neue, moderne Ansätze
Super Mischung aus Homeoffice
Sehr gute Work-Life-Balance möglich bei 100% Homeoffice
Offen und ehrlich, man weiß immer, wo man dran ist.
Die Chefs stehen immer hinter ihren Mitarbeitern.
setzt sich für die Mitarbeiter ein
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ton ist mitunter von oben herab, was mich in den Momenten sehr stört
Manchmal etwas wenig positives Feeback
Die Möglichkeiten sich intern in verschiedene Richtungen weiterzuentwickeln sind auf Grund der Größe beschränkt.
Wenige Mitarbeiter am Standort Dachau - wir sind jedoch bereits auf der Suche nach weiteren Mitarbeitern.
Am Ende des Tages geht es immer nur ums Geld... Leider.
Verbesserungsvorschläge
Den Blickwinkel auf bestimmte Dinge ändern. Kommunikation sollte verbessert werden.
Mehr teammeetings
noch mehr Transparenz
Prioritäten neu überdenken.
Gespräche mit den Mitarbeitern in einem angemessenen Rahmen suchen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von DLMC ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Respektvoll, es wird Rücksicht genommen in jeglicher Hinsicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen sind jederzeit möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DLMC wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet DLMC besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DLMC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DLMC als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Mitarbeitenden Freiräume geben.