Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kantine
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Essenszulage
Hund erlaubtOffen und ehrlich, man weiß immer, wo man dran ist.
Die Chefs stehen immer hinter ihren Mitarbeitern.
setzt sich für die Mitarbeiter ein
Klasse Team, klasse Chefs, Herausforderungen werden offensiv und gleichzeitig mit Respekt und Vertraulichkeit behandelt, jeder wird fair behandelt. Der Einzelne wird gefordert aber auch gefördert. Das Aufgabenspektrum ist breit und abwechslungsreich. Das Vertrauen dem Mitarbeiter gegenüber ist hoch. Gutes Miteinander im Team.
Interessante Aufgaben, viel Abwechslung in den Projekten, die Stärken eines jeden Mitarbeiters werden gefördert. Ein starkes Team! Flexible Gestaltung der Arbeitszeit, gut mit Teilzeit vereinbar
Manchmal etwas wenig positives Feeback
Die Möglichkeiten sich intern in verschiedene Richtungen weiterzuentwickeln sind auf Grund der Größe beschränkt.
Wenige Mitarbeiter am Standort Dachau - wir sind jedoch bereits auf der Suche nach weiteren Mitarbeitern.
Am Ende des Tages geht es immer nur ums Geld... Leider.
Mehr teammeetings
noch mehr Transparenz
Prioritäten neu überdenken.
Gespräche mit den Mitarbeitern in einem angemessenen Rahmen suchen.
Der am besten bewertete Faktor von DLMC ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Respektvoll, es wird Rücksicht genommen in jeglicher Hinsicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen sind jederzeit möglich.
