Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligungdie Mitarbeiter werden geschätzt, egal welche Position jeder wird gleich behandelt.
Kaffee, Wasser & Obst wird vom AG gestellt, bei so einer Firmengröße ist das nicht üblich!
Jeden Tag frisches Obst. Kostenfreier Kaffee aus professionellen Kaffeemaschinen. Kostenfreies Wasser. Parkplätze direkt auf dem Firmengelände. Gleitzeit.
Eigentlich war es gut…. Wäre nicht ! Und darauf kommt’s leider an. Ich bin mir sicher die Bewertungen sind nicht alle koscher.
Sehr gut eingerichtete Arbeitsplätze
Gleitzeitregelung, Gehalt, kostenloses Premium Kaffee und Wasser, täglich frisches Obst.
Keine richtige bzw. nur für auserwählte Kollegen Informationsweitergabe. Wichtige Emails teils Wochen nicht weitergeleitet.
Struktur und Arbeitsvorbereitung auf der Baustelle
Firmenkultur, Umgang mit den Mitarbeitern, moderne führungsmethoden verwenden bzw. Schulungen machen
Unternehmenskultur, zu viel Kontrolle und zu wenig Vertrauen, hoher Lärmpegel
Es waren immer nur Kleinigkeiten.
Ich denke man kennt die Ansätze. Man muss nur eine markante Position verändern und kompetenten ausgebildeten Männern den Vortritt lassen.
Schulung der Vorgesetzten in Kommunikation und Motivation.
Homeoffice einführen
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter und ein respektvollerer Umgangston. Mehr Lob. Homeoffice einführen.
Respektvollen Umgang, moderne führungsmethoden
Der am besten bewertete Faktor von Dobler-MBM ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr zufriedenstellend wenn man Leistung und Wille zeigt
War top. Um so schlimmer für welchen Preis
Gehalt ist meiner Meinung nach gut. Gehaltserhöhungen bekommt man, wenn man das Gespräch sucht.
Hat gepasst.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dobler-MBM ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Strukturen schaffen Klarheit
Regelmäßige Meetings der Projektleiter und anderen Abteilungen. Kommunikation lässt allerdings zu wünschen übrig. Wichtige Informationen wurden oftmals nicht weiterkommuniziert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
gute Fachkräfte werden gefördert und Unterstützt.
definitiv möglich.
Wer Karriere machen will wird nicht daran gehindert. Alle Kosten hierfür werden durch die Firma übernommen und man kann sich wirklich hocharbeiten.
Chancen waren immer gegeben, man muss nur wollen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Wirtschaftlich handeln.
