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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
die Mitarbeiter werden geschätzt, egal welche Position jeder wird gleich behandelt.
Kaffee, Wasser & Obst wird vom AG gestellt, bei so einer Firmengröße ist das nicht üblich!
Jeden Tag frisches Obst. Kostenfreier Kaffee aus professionellen Kaffeemaschinen. Kostenfreies Wasser. Parkplätze direkt auf dem Firmengelände. Gleitzeit.
Eigentlich war es gut…. Wäre nicht ! Und darauf kommt’s leider an. Ich bin mir sicher die Bewertungen sind nicht alle koscher.
Sehr gut eingerichtete Arbeitsplätze
Gleitzeitregelung, Gehalt, kostenloses Premium Kaffee und Wasser, täglich frisches Obst.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine richtige bzw. nur für auserwählte Kollegen Informationsweitergabe. Wichtige Emails teils Wochen nicht weitergeleitet.
Struktur und Arbeitsvorbereitung auf der Baustelle
Firmenkultur, Umgang mit den Mitarbeitern, moderne führungsmethoden verwenden bzw. Schulungen machen
Unternehmenskultur, zu viel Kontrolle und zu wenig Vertrauen, hoher Lärmpegel
Es waren immer nur Kleinigkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Ich denke man kennt die Ansätze. Man muss nur eine markante Position verändern und kompetenten ausgebildeten Männern den Vortritt lassen.
Schulung der Vorgesetzten in Kommunikation und Motivation.
Homeoffice einführen
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter und ein respektvollerer Umgangston. Mehr Lob. Homeoffice einführen.
Respektvollen Umgang, moderne führungsmethoden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Dobler-MBM ist Gehalt/Benefits mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr zufriedenstellend wenn man Leistung und Wille zeigt
War top. Um so schlimmer für welchen Preis
Gehalt ist meiner Meinung nach gut. Gehaltserhöhungen bekommt man, wenn man das Gespräch sucht.
Hat gepasst.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dobler-MBM ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Strukturen schaffen Klarheit
Regelmäßige Meetings der Projektleiter und anderen Abteilungen. Kommunikation lässt allerdings zu wünschen übrig. Wichtige Informationen wurden oftmals nicht weiterkommuniziert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
definitiv möglich.
gute Fachkräfte werden gefördert und Unterstützt.
Wer Karriere machen will wird nicht daran gehindert. Alle Kosten hierfür werden durch die Firma übernommen und man kann sich wirklich hocharbeiten.
Chancen waren immer gegeben, man muss nur wollen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dobler-MBM wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Dobler-MBM besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dobler-MBM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dobler-MBM als eher traditionell.
Puls
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