Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungRuhige Art wie er spricht.
Nimmt Gespräche ernst und kümmert sich drum
Respektlosigkeit gegenüber Angestellten bis hin zu beleidigenden Aussagen gegenüber Dritten. Wichtige Unterlagen für Ämter werden nicht ausgestellt, Anfragen deswegen ignoriert und dann schlussendlich fehlerhaft ausgefüllt.
Setzt sich nicht so.
Schwierig zu erreichen
Mehr auf Menschen eingehen.
Arbeitnehmer und ihre Anliegen/Sorgen/Kritik ernst nehmen und nicht totschweigen oder darüber herziehen
Offene und ehrliche Kommunikation. Anliegen von Personal Ernst nehmen. Mitarbeiter respektvoll und auf Augenhöhe begegnen.
Hab keinen Verbesserungsvorschlag
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DOC - da! MVZ ist Kommunikation mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr schlecht. Missstände werden einfach ignoriert
Sehr schlechte Kommunikation zwischen Teams und Dr. Genske.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Plötzliches degradieren ohne vorherige Rücksprache. Darausfolgende Gehaltskürzung
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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