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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    74%74
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    15%15
  • CoachingCoaching
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • HomeofficeHomeoffice
    7%7
  • KantineKantine
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es ist nach eigenen Angaben das einzige Unternehmen in Deutschland, in dem man Karriere ohne formale Papiere machen kann. Eine selbstbewusste Aussage – und zugleich ein starkes Signal für all jene, die bislang glaubten, ohne Zeugnisse keine Perspektive zu haben.
Die Botschaft ist klar: Einfach bewerben und loslegen. Diese Druckerei beweist, dass beruflicher Erfolg keine Frage von Noten ist, sondern von Chancen – und davon, sie zu ergreifen.
Bewertung lesen
Patenprogramm für neuer Mitarbeiter, Lage, Parkplätze, 6 Wochen Urlaub, Urlaubsgeld, Zulagen für Überstunden und Nachtarbeit, Prämien, Fahrrad, Betriebsfeier, Azubis haben einen eigenen Ausbildungsbegleiter
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Geregelter, langfristig geplanter Schichtdienst.
Arbeitsklima ist in bester Ordnung
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- Es wird kaum auf Feedback reagiert.
- Kaum Wertschätzung.
- Man muss sich für jede Kleinigkeit rechtfertigen.
- Wichtige Arbeitsmaterialien für die Ausbildung nicht erst nach 3 Monaten zu
Verfügung stellen (PC)
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Unehrlichkeit und "ins Gesicht" lügen.
Bewertung lesen
Es gibt nur unflexible Pausenzeiten
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Neben der Weihnachtsfeier auch ein Sommerfest :-)
Bewertung lesen
- Mitarbeiter mehr wertschätzen.
- Ausbilden und nicht mit dem mindset "Billige Arbeitskraft".
- Eine Unternehmenskultur die nicht in den 70ern stehengeblieben ist.
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Die Leute anständig bezahlen und behandeln. Man kann so ein großen Betrieb nicht wie vor 20. Jahren leiten.
Bewertung lesen
Ordentlich mit den Menschen umgehen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,8

Der am besten bewertete Faktor von D.O.G. Digital-Offsetdruck Gass ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Es gibt ein Umweltprogramm.
4
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Geht gut. Wird getrennt.
3
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von D.O.G. Digital-Offsetdruck Gass ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Steht nur bei der Stellenanzeige. In der Realität gibt es nicht
1
Bewertung lesen
Was / wie ?
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • D.O.G. Digital-Offsetdruck Gass wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet D.O.G. Digital-Offsetdruck Gass schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen D.O.G. Digital-Offsetdruck Gass als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei D.O.G. Digital-Offsetdruck Gass als eher traditionell.
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    Strategie & Mentalität
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    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
D.O.G. Digital-Offsetdruck Gass
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
D.O.G. Digital-Offsetdruck Gass
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung
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