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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr nette Kolleginnen und Kollegen, teils sehr nette Chefs, die sich trotz viel zu viel Arbeit auch mal einen smalltalk mit den Angestellten erlauben

Was Mitarbeitende schlecht finden

Deckungsbeiträge sind ein immer wieder gern angewandtes und probates Mittel um Gehaltserhöhungen zu versagen. Doch negative Deckungsbeiträge entstehen bei schlechten Honoraren gegenüber Mandanten; da macht man teilweise schon minus wenn man den Ordner nur aufschlägt

Verbesserungsvorschläge

Einige Honorare bei Mandanten auf ein reales Niveau anpassen, mehr Mitarbeiter einstellen um work-Life-Balance zu verbessern, Gehälter nach oben anpassen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von do.tax Steuerberatungsgesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Es herrscht eine angenehme Mischung zwischen jung und alt. Neue Mitarbeiter werden tatkräftig unterstützt, sowie auch Mitarbeiter die bereits seit 40 Jahren oder sogar länger zum Unternehmen gehören.
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von do.tax Steuerberatungsgesellschaft ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Die Bezahlung ist unterschiedlich. Jeder bekommt etwas anderes und das ist auch meistens nicht viel
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Es finden regelmäßig Schulungen statt.
4
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Mitarbeiter werden durch regelmäßige interne Seminare geschult und gefördert.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • do.tax Steuerberatungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet do.tax Steuerberatungsgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei do.tax Steuerberatungsgesellschaft als eher modern.

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  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
do.tax Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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