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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 2,1Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,4Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dotcoat Europe
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Dotcoat Europe
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    27%27
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Unterbringung und der Gastgeber wo die Firma ein gemietet ist
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Flexibilität in Arbeitszeit und Vielfalt in Arbeitsgebiet. Zudem familiäres Klima da kleines Unternehmen
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Familiäres Klima
Interessante Arbeit und Technik
neue Halle und schöne Aussicht
Internationale Projekte
kann auch Werzeug und Geräte ausleihen
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Sehr abwechslungsreich. Interessantes Tätigkeitsfeld. Positives Team.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Über laufende Verhandlungen darf man nicht reden
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in einem kleinen Team bemerkt man schlechte Arbeit schneller.
Mehrere Standorte, sollte vielleicht zusammengelegt werden
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Könnte gerne noch internationaler sein.
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Gegenüber Mitarbeitern und Lieferanten sehr eigenwilliges Verhalten. Planung, seien es Termine oder Preise, faktisch nicht vorhanden. Reinstes Durcheinander und Chaos. Planlos, verlogen, drehen sich die Welt wie es ihnen gefällt.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation etwas geordneter evtl. durch häufigere Teammeetings. Sonst gut
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keine Arbeitslosen mehr einstellen...
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neueres Gebäude
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Mitarbeiter respektieren und erbrachte Leistung "honorieren". Oder am besten Tätigkeitsbereich aufgeben
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Tätigkeitsbereich aufgeben
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Dotcoat Europe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Es gibt immer Menschen mit denen man nicht auskommt... Zum jetzigen Zeitpunkt ist das jedoch nicht der Fall. Das Team ergänzt sich gut.
5
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sehr freundschaftliche Verhältnisse
5
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sehr freundschaftliches Zusammenarbeiten
4
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sehr kollegiales Klima auf allen Ebenen
3
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Sehr gut da totales Versagen der Geschäftsleitung
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dotcoat Europe ist Image mit 2,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Uff ja ein Bild sollte man sich definitiv vorher machen
1
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Wenn man ältere Bewertungen durchliesst wohl schlechtes Image. Das kann ich jedoch nicht mehr bestätigen, würde sagen das hat sich deutlich gebessert.
3
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ist schlechter als Realität, weil die Firma ein paar mal Arbeitslose eingestellt hat, die mit Arbeiten nichts am Hut hatten
2
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es fehlt ein bischen Eigenwerbung
2
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Katastrophaler Ruf bei Lieferanten. Dauernder Ärger mit Inkassobüros
1
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


wenn man die Motivation hat sich weiterzubilden/aufzusteigen ist jederzeit die Möglichkeit dazu. Auch Weiterbildungen werden gerne mal angeboten für Interessierte oder wenn nötig.
5
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man kann offen nach Weiterbildungen fragen und dann durchziehen, wenn man denn selber will. Ansonsten gibt es nur Fortbildungen wenn es fachlich nötig erscheint. Um Weiterbildungen zu machen muss die initiative von einem selber kommen. Das ist dann jedoch sehr gerne gesehen und wird unterstützt.
5
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bei Bedarf kein Problem
4
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ich könnte hier alles werden und mache mein nächstes Praktikum während des Studiums sicher wieder hier, wenn ich darf
5
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habe ich keinen Bedarf
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Dotcoat Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Dotcoat Europe schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dotcoat Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dotcoat Europe als eher modern.