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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    94%94
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    28%28
  • DiensthandyDiensthandy
    28%28
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    28%28
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • RabatteRabatte
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    6%6
  • ParkplatzParkplatz
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr angenehmes Arbeitsklima, Mitarbeiter werden für ihre Tätigkeit und als Mensch geschätzt. Interessantes Umfeld mit spannenden Themen, es gibt immer etwas Neues.
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Insgesamt ist es einfach eine sehr gute Arbeitsatmosphäre, mit netten Kollegen, einer guten Führung und wirklich interessanten und sinnvollen Aufgaben. Klare Empfehlung.
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Die Vorgesetzten sind sehr kompetent und fachliche Meinungen von Mitarbeitern werden geschätzt.
Die teils wirklich guten Produkte. Den Wechsel in der Geschäftsführung.
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Die zentrale Lage des Büros, die Kunden, das Ansehen des Verlages im Fachbereich.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nichts- was nicht passt, kann angesprochen und verbessert werden.
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Den Umgang mit den Mitarbeitern in der Vergangenheit. Dass so viele fähige Mitarbeiter nicht geschätzt wurden und die Firma verlassen haben.
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Die inzwischen gänzlich fehlenden verlegerischen Kenntnisse. Die Chefrdaktion, weil komplett ohne Kompetenz - weder journalistisch, geschweige denn als Redakteur. Und auch leider fachlich nicht.
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Wer den Mitarbeiterwechsel in den letzten 3-4Jahren beobachtet hat, kann sich seinen Reim darauf machen. Und wer seine persönliche psychische Belastungsgrenze mal austesten will ist da am richtigen Platz. Vielen Dank, man lernt wirklich nie aus !
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Unerträgliche Atmosphäre, Mitarbeiter werden schlecht behandelt, ungerechter Führungsstil
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ein ganz kleines bisschen bessere Kommunikation, dann wäre alles perfekt.
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Die Geschäftsführung austauschen (wurde vor Kurzem zum Teil erledigt).
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Mehr Flexibilität in Sachen Work-Life-Balance
Man muss komplett alles verbessern - angefangen bei der Geschäftsführung.
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Zu viele...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,4

Der am besten bewertete Faktor von DOZ - Verlag Optische Fachveröffentlichung ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Auf jeden Fall! Es gibt viel Spannendes und es kann sich jeder einbringen, auch abteilungsübergreifend.
5
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Je nach Abteilung unterschiedlich. Man merkt, das der Verlag im Umbruch ist und große Schritte in die Zukunft macht.
5
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Ein Verlag im Aufbruch und jeder hat die Möglichkeit, sich nach eigenen Interessen einzubringen.
5
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Viele unterschiedliche Aufgaben, einem wird nie lnagweilig.
5
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Neben dem alltgäglichen Geschäft freut sich der Verlag/die Redaktion sehr über neue Ideen/neuen Input, Themen die einen interessieren dürfen nachgegangen werden
4
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DOZ - Verlag Optische Fachveröffentlichung ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Extrem unflexible Arbeitszeiten.
1
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unzureichend
1
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Wird gefördert.
4
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kaum Aufstiegschancen, allerdings werden Fort- und Weiterbildungen immer gerne unterstützt, ob vorgesehen oder auf Anfrage
4
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Aufstieg nicht wirklich möglich aber für den Verlag sinnvolle Weiterbildungen werden sehr unterstützt.
4
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Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und diverse Weiterbildungsangebote
5
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Zeitweise wurden Weiterbildungen angeboten.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DOZ - Verlag Optische Fachveröffentlichung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet DOZ - Verlag Optische Fachveröffentlichung besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DOZ - Verlag Optische Fachveröffentlichung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DOZ - Verlag Optische Fachveröffentlichung als eher modern.

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