Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Positiv ist, dass das Gehalt zuverlässig und pünktlich gezahlt wird. Außerdem lassen sich, trotz der genannten Kritikpunkte, Gespräche mit der Geschäftsführung zwischenzeitlich gut führen, wenn es darum geht, konkrete Themen zu klären.
Das die Anweisungen klar und verlässlich sind. Man hat nie Zweifel was zu tun ist.
abgesehen vom Lohn, NIX!
Ehrlich gesagt gar nichts, ich wurde nur hinhgehalten, belogen und danach abgezogen!
nichts, die haben mich betrogen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es sollte dringend an Wertschätzung, Augenhöhe, Einarbeitung, Mitarbeiterführung, Kommunikation und Transparenz gearbeitet werden. Weniger ist mehr. Weniger Patienten aufnehmen damit genügend Zeit ist, die Qualität der Versorgungen zu verbessern. Das Image rutscht immer mehr ab und es gibt sehr viele unzufriedene Mitarbeiter. Darüber fehlt die Reflektion.
Er sollte die Leute einfach rausschmeißen… aber was will man von jemandem schon erwarten der solche Mitarbeiter auf Menschen los lässt. Ist tatsächlich einer der schlimmsten leihbuden die ich in meinem Leben kennengelernt habe.
Schlecht am Arbeitgeber sind vor allem die hohen Arbeitsbelastungen, fehlende Flexibilität, geringe Wertschätzung, unprofessionelles Führungsverhalten und die unzureichende Vergütung.
Ziemlich genau alles
Alles andere
Verbesserungsvorschläge
Sollten sich mal an abgesprochenes halten! Man kann allem hinter her rennen. Vor allem wenn es um Unterlagen geht. Außerdem lügen die, mehrfach, lassen sich verleugnen, obwohl die olle im Büro sitzt! Ist ne echt ekelhafte Firma da absolut keine Ahnung von Menschen/Mitarbeiterführung! Und wenn man schaut was man woanders verdient, junge was soll ich sagen, da wird es richtig lustig
Es sollte dringend an Wertschätzung, Augenhöhe, Einarbeitung, Mitarbeiterführung, Kommunikation und Transparenz gearbeitet werden. Weniger ist mehr. Weniger Patienten aufnehmen damit genügend Zeit ist, die Qualität der Versorgungen zu verbessern. Das Image rutscht immer mehr ab und es gibt sehr viele unzufriedene Mitarbeiter. Darüber fehlt die Reflektion.
Ehrlichkeit, klare Struktur, vernünftige Chefetage, Kritikoffenheit.
Wenn keine Besserung eintrifft hilft nur noch dicht machen
Über denkt euren Firmen Struktur noch einmal koordiniert
Vereinbartes zahlen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,5
Der am besten bewertete Faktor von DPAG ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Außerklinische Intensivpflege hat im Regelfall immer interessante Themenbereiche
Jeder Patient ist anders.
Jeder Tag ist anders
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DPAG ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Eine Work-Life-Balance ist nicht gegeben. Home Office wird nicht angeboten und flexible Arbeitszeiten existieren nicht. Zudem wird erwartet, dass man vor und nach der regulären Arbeitszeit für Kunden erreichbar ist – ohne Absprache und ohne Ausgleich. Laut Geschäftsführung sind Überstunden mit dem Gehalt abgegolten, wodurch weder Freizeitausgleich noch sonstige Kompensation möglich sind. Vorschläge zur Verbesserung werden meist abgelehnt, und insgesamt wirkt der Umgang mit Arbeitszeiten sehr veraltet. Mehrstunden werden deutlich bevorzugt, während es weniger gern gesehen wird, wenn man dann ...
Eigentlich sehr gut, da man bei 12 Stunden-Schichten viel freie Tage hat. Allerdings werden die Monatsstunden teilweise heillos überplant, ohne auf die gesetzlichen Ruhezeiten zu achten.
Findet nicht statt Pflegekräfte werden regelrecht verheizt
nur arbeiten, privatzeiten gab es nicht
Wohl eher Work-Work-Balance...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Nur im notwendigen Rahmen, bloß nicht zu viel, weil kostet Geld
Weiterbildungen werden praktisch nicht angeboten, was die persönliche Weiterentwicklung erschwert. Aufgrund der geringen Investitionsbereitschaft und des teils ungeplanten Ausbaus von Niederlassungen sind die tatsächlichen Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen eher begrenzt. Offiziell werden Aufstiegsmöglichkeiten zwar angeboten, in der Praxis sind sie jedoch selten realistisch erreichbar.
Man muss sich verpflichten
Alle haben die Möglichkeit sich selber Kurse auszusuchen und die dürfen dann gemacht werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DPAG wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet DPAG schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 53% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DPAG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DPAG als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
DPAG
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
DPAG
Branchendurchschnitt: Dienstleistung