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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Kantine
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Firmenwagen
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-MaßnahmenTeamzusammenhalt im Team Großkunden ist unvergleichbar gut! Alle Mitarbeiter sind untereinander hilfsbereit und freundlich. Vorgesetztenverhalten fand ich top! Weiterbildung, Wissensaustausch und Karriere werden gefördert! Aufgaben sind vielfältig und herausfordernd. Schade, dass die vertraglichen, organisatorischen und finanziellen Rahmenbedingungen in meinen Augen aktuell noch nicht übereinstimmen mit dem Verantwortungsgrad. Ansonsten ein Traumjob.
Wir konnten während Corona alle zu Hause aus weiterarbeiten. Das war mir wichtig, weil ich keine Kinderbetreuung hatte. Keine Kurzarbeit. Prämien wurden trotz Corona bezahlt.
elektronische Zeiterfassung, Gleitzeit
IT-System ist etwas veraltet. Das kostet viel Zeit. Kaum Parkplätze, aber Jobticket möglich.
kein gutes Betriebsklima, gutes Verständnis unter Mitarbeitern wird ungern gesehen
Nicht nur darüber reden dass die Mitarbeiter wichtig sind, auch etwas dafür tun. Mit Worten kann ich meine Familie nicht versorgen
Arbeitsbedingungen, Gehalt, betriebliche Altersvorsorge sollte früher greifen oder Übernahme der Eigenen möglich sein, mehr Flexibilität bei Arbeitszeiten und Urlaub für Mitarbeiter und auch diejenigen ohne Kinder, Remote Arbeiten sollte weiter ohne Einschränkungen möglich sein.
+ attraktive, langfristig gute Arbeitsbedingungen erreichen
+ an der MA-Wertschätzung arbeiten. Eine minimale Gehaltserhöhung ist dies nicht.
+ besseres Gehalt für Führungskräfte
Der am besten bewertete Faktor von DQS Medizinprodukte ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenn man sich mit der Richtung der gegenwärtigen Änderungen arrangiert hat, bieten sich sehr viele Möglichkeiten. Wie interessant diese Möglichkeiten für den einzelnen sind, muss jeder für sich selbst herausfinden. Eigeninitiative ist hier gefragt.
Man kann in Projekten mitarbeiten,die einen interessieren.
sehr anspruchsvolle Kunden - da braucht man viel Energie, damit man die gute Laune nicht verliert. Wer will kann in Projekten mitarbeiten und sich so in die Weiterentwicklung einbringen.
ich fände es interessant später hier zu arbeiten
Hier ganz klar der Vorteil der DQS. Die Arbeit ist anspruchsvoll und komplex, aber interessant. Es gibt viele fachliche Möglichkeiten, wenn man die Chance von der Geschäftsführung bekommt. Man kann sich gut einbringen in den Umstrukturierungsprozess und eigene Projekte anbahnen. Ggf. wird man auch belohnt. Super! Mir macht der Teil großen Spaß.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DQS Medizinprodukte ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Man möchte das papierlose Büro, verlangt dann aber von den Mitarbeitern, nur elektronisch vorhandene Unterlagen (z. B. bei Reisekostenabrechnung und Auslagenerstattung) nochmal auszudrucken und per Hauspost einzureichen.
Es wird zu viel Papier verschwendet
es wird viel zu oft das Licht angelassen und der Monitor nicht ausgeschaltet.
Wir haben im Januar an soziale Projekte gespendet
Keins bekannt. Licht wird grundsätzlich angelassen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Auch hier bleibt man regelmäßig auf der Strecke. Selbst wenn Bereitschaft und Wille da ist, und auch Vorschläge gemacht werden, findet das noch immer viel zu selten Gehör, oder man wird mit billigen Webinaren abgespeist, die nichts bringen.
Wenn man möchte, kann man sich weiterentwickeln
viele interne Schulungen zum Medizinprodukterecht, an denen ich auch teilnehmen durfte
hier kann jeder Karriere machen, wenn sich die Möglichkeit bietet
Als Einstieg in den Regulatory Bereich super geeignet. Auch eher unqualifizierte MA haben eine Chance auf einen guten Posten und sogar ein unstudierter Baumarktmitarbeiter kann Produktmanager und Regulatory Affairs Manager werden nach 10 Jahren. Auch Branchenfremde und Studienanfänger haben eine gute Chance, da aufgrund der hohen MA Fluktuation und einem hohen Bedarf durch eine veränderte regulatorische Lage die Rekrutierungssituation schlecht ist.
Langfristig jedoch kommt man in eine Sackgasse und die Arbeitsbedingen verschlechtern sich stetig.
Die Einarbeitung ist ein Witz. Die ...
