Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Kinderbetreuung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungWeiterbildungsangebote
Moderne Ausstattung
Unfaire Gehälter
Personal wird so dargestellt als wäre es „d*mm“.
Vorgesetzte stehen nicht hinter den Mitarbeitern, fallen dem Personal noch eher in den Rücken als es zu unterstützen bei unangenehmen Patienten.
Bessere Personalführung.
Personalanliegen ernst nehmen.
Qualifizierte Mitarbeiter einstellen statt auf ungelernte Kräfte zu setzen.
Faire Gehaltsverhandlungen etablieren
Der am besten bewertete Faktor von dr. bleiel ist Karriere/Weiterbildung mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden ermöglicht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von dr. bleiel ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Personalführung, unrealistische Vorstellungen, widersprüchliche Aussagen, verdrehen von Tatsachen, täglich wechselnden Regeln / Vorstellungen von Abläufen.
