Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Betriebsfeiern
Sicherer Arbeitgebener, gute Atmosphäre im Büro sowie in der Produktion
Zuverlässiger Arbeitgeber
Gute Firmenfeiern
Saubere Produktion
Kurze Entscheidungswege, gute weiterbildungsmöglichkeiten, junges Team.
Die Firmenfahrzeuge und Kollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehaltserhöhung kann man vergessen, kein Geld für da. Neue Autos der Geschäftsleitung gehen aber immer. Naja...
Arbeitsklima
Zu viel um es aufzuschreiben.
Keine Gleitzeit
Für diese Leistung die viele Frauen erledigen Männer besser bezahlt werden
Verbesserungsvorschläge
Besser auf die Vorschläge der Mitarbeiter eingehen
Eine neue und dynamische Geschäftsführung mit Pflichtbewusstsein wäre ein Anfang.
Bessere Zeiterfassung, ggf. Gleitzeit einführen
Mal mehr Frauen das sagen haben lassen und nicht jeder jecke ein Firmenwagen
Steigt vielleicht in der Produktion mal das mise Gehalt
Betriebsrat, Tarifvertrag, Mitglied Gewerkschaften
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Fischer Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viele langjährige Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Fischer Gruppe ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gehalt an der Untergrenze, Erhöhungen Fehlanzeige
Schlechte Vergütung
Unterdurchschnittliche Bezahlung, außer man hat Vitamin B.
Gehalt für Frauen miserabel
Aber manche Männer top mit neustem Firmenwagen
schlecht bezahlt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Viele Möglichkeiten der Weiterbildung / Aufstiegschancen
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, alle leitenden Posten bleiben in der Familie
Männer jaaaa Frauen nur bedingt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dr. Fischer Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Dr. Fischer Gruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dr. Fischer Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dr. Fischer Gruppe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Tradition bewahren.